(通讯员：韩易株杨诚袁湘杰)7月22日，湘潭大学历史系赴广州、佛山调研团为探究地域文化对乐普达电机有限公司企业文化的形成所产生的影响，特参观承载岭南文化的祖庙与铭刻民族精神的黄埔军校旧址。
（图为调研团参观古庙图）
佛山是一座历史悠久的文化名城，是广府文化的核心地带，岭南文化气息浓郁。据了解，广东佛山祖庙内从庄严规整的园林布局、精致巧妙的雕塑成品，到保存完整的“郭子仪祝寿”木雕像，无一不让人领略岭南文化最具魅力的所在——传统匠人的工匠精神。坐落在佛山市顺德区北滘镇的乐普达电机有限公司，在地域文化潜移默化的影响中，不仅形成了适合自身发展的企业管理方式，匠人精神也影响了每一位在乐普达生产线上工作的职员。在调研的几日里，调研团成员深感于每个奋战在基层生产线上的员工“精益求精、努力做好每个产品”的工作状态，公司全体职工以公司的发展为己任，不区分工作等级，不挑选评判工作好坏，而是力求将自己的工作做到最好，这离不开当地文化的浸染与熏陶。
（图为公司员工认真工作）
若说祖庙是传统岭南文化的结晶与代表，那黄埔军校则是近代广东地区精神凝结的产物。作为国共合作的成果并在抗日战争和解放战争中发挥了重要作用的黄埔军校，形成了以爱国为核心、精诚合作为表现的黄埔精神。走进黄埔军校，看着陈列在展区、发黄卷起的毕业证书，一张张直击人心的战地照片，仿佛将时间的维度倒退，带人重回战火纷飞的年代，感受在民族危亡之际黄埔学员的铁骨铮铮。虽如今已成为定格的记忆，但黄埔精神却穿越时空传承至今。这种精神一定程度上为乐普达电机有限公司所吸收：精诚合作。在乐普文化中，精诚合作既包括对外交流亦涵盖内部沟通。其始终秉承的“快速反应”原则，不仅对合作商的要求进行第一时间反应，以效率提供最优质的服务，也在内部推行上下级意见的快速对接，每位员工都可以直接与公司最高领导直接对话、表达诉求，领导层则尽力为员工解决问题、完善平台，实现公司内部民主化。据员工反映，公司主张的“以老带新”制度使员工整体感觉有“家”的氛围，相互间的团结互助成为他们提高生产效率的重要动力。
（图为调研团在黄埔军校旧址前合照）
“一方水土养一方人，一方文化浸润一代精神”，正是这种特殊的地域文化在一定程度上催化了乐普文化的生成与发展，以此文化背景为出发点，探寻更多契合、可融入的民族精神，将更有利于当地民营企业的发展。
（责任编辑：谈佳）
（湘潭大学青年传媒中心新闻通讯站）
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