（通讯员：韩易株 汤欣郁 胥静）7月18日，湘潭大学赴广州、佛山社会调研团分组采访了公司执行总监叶先生、事业部部长陈先生与供销公司总经理李先生，继续对传统文化在乐普电机有限公司的作用进行深入调研。
（图为调研团队采访叶先生图片）
当谈论到传统文化对企业发展的作用时，叶总表示，言必信，诚信是人之本，现在企业更注重员工素养。相比于国外引进的“6s”行为准则，通过传统文化建立起的准则更容易被员工接受，对员工进行这样的思想引导，既有利于文化的传承，也对提高员工素养与企业凝聚力有重大积极影响。据悉，传统文化在企业建设中发挥着越来越重要的作用。加强传统文化建设，对个体而言，有利于员工提高格局，增强归属感；对企业而言，传统文化作为一种支撑与精神信仰，有利于凝练企业精神，提高企业凝聚力。而现在企业多借鉴西方的企业文化，其条理性较强，有利于快速解决问题，但过于机械化。相比之下，传统文化更侧重于精神上的凝聚，长期发展有利于根除弊病。
为了发挥优秀传统文化对公司的积极作用，乐普达电机有限公司领导层会每天在上班前一个小时到公司捡垃圾，起示范和导向作用，让员工了解到领导人对这些看起来很小的细节的重视，逐渐形成文化认同。其次，公司落实“以人为本”的理念，推行辅导员制度、节假日福利制度、奖惩制度等制度。在融入优秀传统文化的企业管理理念的影响下，乐普达电机有限公司员工工作热情极高，工作态度认真。员工之间相处融洽，企业内部的凝聚力和影响力得到，提高了工作效率，使公司得到较快发展。公司负责人表示将继续发挥传统文化在企业发展中的优势作用，发展具有本公司特色的企业文化，共创企业美好明天。
（责任编辑：谈佳）
（湘潭大学青年传媒中心新闻通讯站）
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