2018年7月8号，浙江海洋大学东海科学技术学院，旨在“走进社区服务居民”的“红小二”服务队展开了“三下乡”的第一天活动，进行团队破冰建设，熟悉任务与工作要求，整个活动于东科教学楼一区109进行，由队长娄心钰组织。
早上九点所有的团队成员齐聚教学楼一区109，展开今日活动的第一项议程——团队破冰。破冰活动旨在打破队员之间的陌生感与隔阂，使一个团队迅速成型，凝聚成一个整体。
活动开始之前，队长将所有队员进行简单的分组，分成三组并且要求同组的成员坐在同一排。这种做法使同一排的成员率先有了一些简单的了解。
分组过后是每个组别轮流进行自我介绍，通过每个人的自我介绍大家都相互认识了些，破冰活动初步成功。之后团队队长组织大家进行简单而又有趣的团队性小游戏。“记名字”是第一项，需要同组的成员在短时间内记住所有同组队友的名字并将其复述给大家听。游戏虽简单，却十分有效，在短短十分钟之内大家不仅记住了同组队友名字，在听他人复述时也大概记住了其他人的名字。属于一个团队最开始的陌生感被渐渐打破。而第二项游戏“你画我猜”更是迅速提升了大家之间的默契程度。该游戏需要每组成员选出一个上台进行描述或表演，其他成员猜测其想要表达的词语。同时又增加了不同组别进行竞赛的模式，使游戏既充满了娱乐性也调动了所有人的积极性使所有人都积极地投入到游戏中。
光有室内活动自然是不够，十点半左右，队长安排所有人进行“一块五毛”的户外游戏。这个游戏极大程度地考验了队员的灵活度与专注度，打破了分组之别，不同组别的人相互配合更容易获得游戏的胜利。这使得原本不同组别还有些陌生的队员们彻底打破了相互之间的含蓄。三个游戏下来，原本陌生的队员们，相互了解，相互认识，顺利完成了破冰的活动的初衷——打破队员之间的陌生与隔阂。“红小二”服务队也迅速凝聚，将队员凝聚为一个整体，一个团队。破冰活动的圆满完成，是整个团队的功劳，队长正确的安排，队员们的配合，每个人对团队的信赖与信心。
破冰之后，队长对于本次三下乡的任务与工作做了详细的介绍。队长指出，本次“红小二”服务队旨在走进社区，为居民服务，进行调查，义教，志愿服务等活动。要求队员们积极工作，每日及时写好日记，做好总结，同时微信要同步推出相应活动的文章，每个组别都有自己相应的工作。队员们详细倾听队长的讲解，同时提出了一些建议与疑问。议程最后，大家对于第二天工作“做好关于舟山儿童对于本地红色文化了解情况”的调查问卷，并让大家进行了讨论与提议。
第一天的活动是充实且富有意义的，“红小二”服务队在第一天的活动后收获颇丰，得到了成长，变得更加团队化，对于此次“三下乡”活动的任务有了更加深入的了解。队员们在“三下乡”这个平台中展现自我，发挥自我，对于往后的日程队员们也有了更加的信心。
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