为了深入了解人资外包公司，形成对于人资行业的全面认识，为了将课堂从校园延伸到社会，培养和提升同学们的综合素质和学习能力，7月10日，张紫琴老师代领人力调研队来到了各有所职公司进行研讨，期间，双方就公司业务、创业创新问题与各有所职的代表进行了深刻探讨，并就校园服务问题交换了意见。
各有所职方面点出，大学生身处象牙塔，缺乏对于岗位和社会的基本认识，而这引发了诸多问题。首先，职业规划不清，无法提前进行能力准备，然后，没有根本支点，不知道从哪里入门，不知道从何处上手，花费大量时间在职场边缘徘徊。因此，各有所职针对各个岗位推出了“岗位说”项目。各有所职希望，通过邀请资深人士，借助专业资料和必要的宣讲，同学们能拥有完整的岗位认知，能掌握基本的岗位的技能，能了解岗位发展的趋势，更重要的是，能借助清晰的认知指导自我行动，收获未来和人生。
各有所职代表指出，孕育成功需要时间，所以，他鼓励大学生尽早创业，尽早做实事，以便获得足够多的时间和空间来磨练团队，纠正计划偏差。另外，他也鼓励大学生走出舒适区，尽可能多地挖掘兴趣，找到自己擅长并适合的方向。
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