为解决市场人才供需不平衡问题，促进人力资源优化配置，2018年7月10日福建农林大学管理学院（旅游学院）人力资源管理系主任许驰老师带领人力调研队出发各有所职教育科技有限公司，同2012级人力资源管理毕业生、各有所职教育科技有限公司创始人陆宋权进行了探讨交流。
经陆总介绍，各有所职教育科技有限公司于今年年初成立，主要发展解决大学生就业问题业务。由于很多应届毕业生刚毕业没有符合企业所需的就业能力，因而市场上出现了找工作难，就业难的两难局面，各有所职公司的成立就是为学生提供一系列的就业指导，提高学生的就业能力，以满足企业的需求，解决市场上人力配置不平衡的状况。
该公司提供“线上+线下”一站式解决方案，开设了一系列线上课程，如岗位说，前辈说等，借助行业前辈的求职工作经历为职场小白提供学习认知，职业选择，将岗位说明书细化且贴近实际，让大学生更加了解岗位需求并进行针对性的能力提升，再结合线下的模拟实操，进一步提升就业能力。
被问到当今用人单位是否只看重学习成绩时，陆总提出学习能力是企业的一个考核方向，并不是全部的看法，并鼓励当代大学生在大学期间多去尝试一些自己没有做过的事，从各方面对自己进行能力提升。与此同时，陆总认为，就业指导应从大一大二做起，大二是最好的创业时期，要找到自己真正喜欢做的事，做好自己的职业生涯规划。
交流的最后，调研队的我们鉴于陆总对公司的介绍，以当下大学生的视角提出了关于大学生求职就业问题的一点看法和建议，双方讨论热烈，各有启发。
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