发现人才潜能，提供精准服务

随着社会高速发展，产业信息化发展，专业分工不断细化，企业为了节约管理成本，提升企业竞争力等，人力资源外包已成为必不可少的手段。为了深入了解福州地区人力资源外包发展情况，7月9日，福建农林大学管理学院（旅游学院）许驰、张紫琴老师带领人力调研队开始在福州地区进行调研学习。

经过前期为期一个多月的精心准备，人力调研队第一站来到了专注于职业教育领域的福州欣盛教育，对其负责人张旭辉先生进行了访谈。据了解，欣盛教育致力于服务高中职专与企业，成为福建院校商科实践教学专业典范，主要业务有三大块：一是专业建设，推动管理会计、电商实践教学建设；二是校企合作，持续关注高中职专学生就业实践培训，为相关企业提供专业对口人员；三是精准就业，借助“合不合人格测评”等工具构建欣盛人才库，为企业提供人才精准服务。该公司目前正致力于开发精准就业业务模块，争取为企业人力资源管理提供一定的帮助。

访谈最后，张总强调，福州相对于北上广深等大城市对于人员素质测评或者人才潜能与专业匹配度，企业工作匹配度的重视程度还不够深入，欣盛教育未来会持续推进人才精准服务，立足于高中职专，面向高校进行推进。

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