近年来，我国就业形式非常严峻，高校毕业生就业难更成为社会各界广泛关注的热点问题。根据教育部统计，近年来高校毕业生数量逐年攀升：2007年全国高校毕业生为495万，2013年毕业生人数达到699万人，2014年毕业生人数继续走高，达到727万。据预测，2015届毕业生已达到750万。党中央国务院高度重视新形势下的大学生就业工作，先后出台了一系列促进大学生就业的政策，加大了对大学生就业的支持力度。本次调研正是在这种情况下深入基层，从实际问题的角度研究现代大学生就业情况与入职技能的需求，以期帮助大学生从主观条件上增强个人实力，从而成功就业。
对于高中生而言，对于未来的就业状况还是比较迷茫，大部分的高中生都表示只要考上了名牌大学，将来的工作一定不成问题。也有一部分高中生选择放弃大学，高中毕业就去参加工作；大学生对就业形势与入职技能有着更深刻的理解，他们已经开始有意识地位将来的就业做准备，目前大学生在校参与的活动以及大学生针对未来有意识地培养的各方面能力，其中社交与口才即人际交往能力位列榜首，团队合作能力与创新能力并列第二，这表明当前大学生认为当前的社会职业需要人际交往、团队合作与创新能力；在从业人士的角度来看，近70%的人认为自己所从事的职业与所学专业没有联系，并表示自己在从事职业开始时最难的地方在于缺乏工作经验而非专业知识，在已入职人员看来，刚刚从业时总结能力与承受能力最为重要，甚至超过了人际交往能力，而经过多年工作体验后，他们认为各方面能力都很重要，人际交往能力依然位居榜首，但是已没有明显优势。
对以上结果进行综合分析，队员们总结出入职能力需求的最关键的几个部分：1.用人单位最看重应聘者的综合能力和工作经验2.大学毕业生应该具有良好的职业道德3.大学生应该掌握基本的专业知识技能4.大学生应该多实习，积攒足够多的工作经验。
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