大学生就业观念,即大学生对将要从事的工作的总体看法和综合评价,是大学生的世界观、人生观和价值观在职业选择问题上的集中表现。既包括大学生对所选择的就业单位或企业的性质、所在地、社会知名度、经济状况、福利待遇等方面的认识和评价,也包括对人职匹配状况、自身发展前景以及就业的目的和意义等方面的认识和评价。大学生就业观念在大学生就业过程中发挥着极为重要的作用,是大学生实现就业、走向社会的先导。
改革开放以来,中国经济的发展、社会的转型推动了劳动制度、就业制度和人事制度的变化与发展，也促进了大学生就业观念的不断变化。
通过此次调研实践活动，在了解目前大学生的就业观念的基础上，与改革开放以来的大学生的变化着的就业观念作对比，从而认识到改革开放以来社会的变革、职业结构的改变、高等教育制度的变化以及就业制度的变迁。
在实践前期，我们积极准备，经过了激烈的讨论后，确定了实践方法与实践计划。小组成员明确调研采访需要问的问题、调查问卷的主要问题方向。同时，负责资料搜集的小组成员对于这次的调研主题进行多方面的资料搜索，以保证整个实践的知识基础足够夯实。
在实践过程中，我们在大连理工大学开发区校区校园内，对当代大学生的就业观念作采访调查以及问卷调查。随后，我们在大连理工大学主校区、大连大学、大连财经大学、东北财经大学、大连海事大学等学校内进行采访调查和问卷调查。并且，我们在学院内的教职工人群进行采访调查，了解80-90年代大学生的就业观念。最后我们前往安盛购物广场、开发区图书馆等人流量较大的地方，对各个不同年龄段的受教育人群进行采访。
活动后期，我们对实践的内容进行了整理总结与宣传。根据采访资料以及调查问卷的结果统计，小组成员加以分析并撰写分析报告。各个小组成员根据当天的社会实践调研情况撰写实践个人感悟。
通过此次社会实践活动，我们对改革开放以来的大学生的就业观念变迁进行了分析，经过严谨的讨论，适当了解我国在中国特色社会主义道路的引领下，大学生就业观念发展的趋势。并且，此次实践活动，使大学生更加深入到社会中去，也给小组各个成员将来的就业方面提供了珍贵的极有参考价值的资料。
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