WE·Fourth | 『勇于担当，团结协作』——第七站·中控集团

2017年08月05日下午，浙江工业大学化工学院就业团队——WE锋队应邀前往此次校企交流项目的第七站——中控集团有限公司（以下简称“中控”）开展校企交流项目。

　　初至目的地，金晓明教授和顾学姐（校友）盛情接待了WE锋队。在顾学姐的带领下，WE锋队参观了公司的主要办公区域。通过顾学姐的介绍，WE锋队成员更深切的感受到中控集团的蓬勃朝气。

　　参观完毕，金教授为WE锋队安排会议。会议伊始，金教授简单讲解了公司的发展现状。

　　中控集团与我校、我院在多个项目上有友好的合作往来。集团创立于1993年3月，是中国领先的自动化与信息化技术、产品与解决方案供应商，业务涉及流程工业自动化、城市信息化、工程设计咨询、数字医疗、科教仪器、机器人、装备自动化、新能源与节能等领域。“推进节能减排，实现可持续发展”，“以信息化带动工业化，用高新技术改造传统产业”，是中控坚持不懈的追求。凭着自身的核心技术优势，中控集团出色完成多项国家“863”和科技攻关重大研究课题，主持制定了具有自主知识产权的EPA国际标准，参与制定多项国家标准。随着科技日新月异的发展，中控始终站在自动化、信息化技术发展的最前沿；并将以永远创业、不断创新的精神，向世界优秀企业的行列迈进！

　　随后，针对化工行业的前景和工作环境方面的疑问，金教授做了详细阐释并给出就业指导。他指出，化工行业在社会上被认为是低迷行业，其实不然。以化工行业之一的原料制造业为例，目前中国实现高程度的工业化至少还有二三十年的时间，其发展离不开原料的开发采集、提炼加工和运输贸易，所以化工行业仍将稳定发展。同时，在国家“一带一路”政策的支持下，中控集团也在积极拓展海外业务，并将现阶段业务均衡稳定地发展壮大。所以，化工不仅是传统行业，还是一个大有发展前景的行业。

　　企业招聘方面，金教授谈到三点。第一，应聘者要有良好的成绩和较强的学习能力。第二，岗位适应性是非常重要的，例如，有的岗位需要员工拥有责任心，有的需要沟通力。第三，公司注重应届毕业生发展潜力和可塑性，比如软件公司就有入职时性格内向的员工，但工作两年后，他成为了可以从容应对各类客户的优质人才。总之，中控欢迎应届毕业生的加入。金教授也建议应届毕业生可以选择进入工厂工作，锻炼自己的能力，待能力足够时考虑进入研发型企业工作。

　　会议结束，集团安排讲解员带领队员参观中控文化馆。

　　讲解员为WE锋队介绍了中控的发展历程、产品研发的历史及产品在社会中的应用。尤其是在控制系统方面，中控集团在全国同行业排名中置身前沿，例如中石化的炼油控制系统也来自中控集团。

　　最后的校友访谈环节，公司邀请到五位已在中控集团工作的学长学姐为WE锋队做交流分享。

　　学长们讲到，在学习之前，要明确自己未来的方向，方向的指引会让学习更加高效。学习最重要的是兴趣，喜欢化工那么未来可以进入化工行业，而对化工不太感兴趣的同学，可以在不荒废本专业课程学习的情况下，积极学习积累其他专业知识，努力成为复合型人才。

　　学长们也建议在校大学生学习并熟悉运用办公软件，比如CAD、3DMAX、PDMS等，这对未来的工作有帮助。

　　当谈到当代大学生心浮气躁的通病时，学长们说道，学习不仅局限于书本表面知识，更要深入书本，去理解其中原理，从而达到融会贯通的程度。

　　在社团工作方面，学长们也鼓励广大学子积极参与，锻炼胆量，开阔眼界，增强沟通能力、协调能力等。工作如同社团活动，不是孤军奋战，而是团队间的合作。

　　最后，师姐强调，“态度第一、能力第二”。当代大学生，要注重学习能力、工作能力的培养，而最重要的是养成优良的品德和积极的态度。勇于担当、团结协作，即使在这瞬息万变的时代里也能快速适应、稳步发展！

　　参访结束，中控集团相关负责人与WE锋队成员合影留念。

　　近两个小时的参谈中，WE锋队队员收获颇丰。在此，WE锋队诚挚感谢省化工及院方对此次项目的大力支持和配合，也期待校企双方在未来能有更多的友好互动。