大学生网报南京8月21日电（通讯员 鲍洁 董芳菲）随着社会经济的发展，高等教育的普及化，越来越多的青年群体进入了就业市场。然而，近年来，青年群体慢就业现象逐渐凸显，成为社会关注的焦点。
为了了解当今社会青年群体慢就业现象的本质，以及青年群体对慢就业现象的看法和意愿，从七月中旬开始，在南京财经大学公共管理学院李晓鹤老师的带领和指导下，由王艺轩，邱平，董芳菲，鲍洁，饶俊丹，闫宇钻六位同学组成的“慢就业现象暑期调研团队”，以线上线下相结合的形式开展调研。
为了更全面地了解青年群体慢就业问题，团队决定通过线下线上相结合的方式收集调查问卷信息。在调研活动开展前期，团队首先制定了一套详细的问卷，在各团队成员自行试填检验后，利用线上平台和线下场地，积极邀请青年群体参与调查。
线下收集调查问卷信息的方式包括在大学校园、社区和就业市场等地设立调查站点。团队成员展开青年群体慢就业横幅，耐心地向青年群体解释调查目的，并鼓励他们填写问卷。团队还与一些就业指导中心和企业合作，将调查问卷置于相关场所，让更多的青年群体有机会参与。
线下开展问卷调研（王艺轩 邱平 饶俊丹 摄）
线下收集调查问卷信息的过程中，团队成员主动与参与者交流，了解他们的就业状况、职业规划、就业难点等问题，还引导参与者尽可能在问卷中详细描述自己的慢就业经历，包括遇到的困难、心理压力以及对未来的期望和需求，还有对慢就业现象的认知和态度。通过这种面对面的交流，团队能够更加深入地了解青年群体的就业现状和问题所在。
同时，团队也利用线上平台收集调查问卷信息。每个团队成员设立自己的账号在小红书、微博、QQ、微信等各大社交媒体平台和大学生论坛发布问卷链接，并积极邀请18~28岁的青年群体填写。通过线上方式，团队能够覆盖更广泛的受众，保证类型多样化、争取种类全包含，并可以收集到更多的调查问卷信息。团队还通过线上平台与参与者进行深入的交流和讨论，邀请青年群体分享自己的慢就业经历，并相互交流经验和建议。通过这种方式，团队能够收集到更多的细节信息，同时也为青年群体提供了一个互相支持和帮助的平台。
通过线下线上的调查问卷收集，团队获得了大量的数据和案例，最终对1219份有效问卷进行分析，对青年群体慢就业现象有了更深入的了解。本次参与调查的青年群体大多为东部地区的汉族人，大多数处于本科及硕士研究生阶段，成绩表现良好，这可能意味着他们在学业上投入了较多的时间和精力，有较高的学习能力和成就。调查显示，在毕业后的就业情况上，大多数青年在一年内就能找到工作，也有不少人在三年内才实现就业。值得注意的是，在找到工作之前的空闲时间中，大多数青年处于寻找工作状态、准备考研或考公务员，其次是考证和游历，少数选择出国和从事公益活动。这表明青年群体在求职过程中注重提升自身能力和经验，同时也关注个人发展和体验。
调查结果还显示，大部分青年表示赞同慢就业现象为普遍现象，是可以接受的。同时，绝大部分青年认为，慢就业是激烈社会竞争下的被动选择。然而，对于慢就业的优劣利弊却存在着巨大的争议。有人认为，慢就业使得青年拥有更多提升自我能力的时间；拥有更准确的职业定位；可以通过游学、支教等活动增长见识，开拓视野；可以获得更好的工作机会与工作岗位等。也有人认为，慢就业会使青年逐渐丧失就业的勇气或能力；给家庭带来额外的经济压力或精神压力；形成青年逃避就业的不良社会风气；可能造成社会整体人力资源的错配与浪费。
此外，慢就业现象受到多种因素的影响，包括但不限于教育背景、地域差异、就业市场竞争以及个人能力和选择等。
综合以上情况，可以看出这些青年群体在教育水平和就业时间上表现较好，对于自身发展有明确的规划和目标。他们在找工作之前的空闲时间中选择继续提升自身能力，这可能是为了增加竞争力，获得更好的就业机会。这些发现可以为相关部门和机构提供参考，制定更有针对性的政策和支持措施，进一步促进青年就业和个人发展。通过本次社会实践，各位小组成员对慢就业现象有了更深层次的认识，也有利于今后的个人规划与发展。
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