烟台大学9月11日电（通讯员 李馨） 2022年，人力资源社会保障部等部门发布《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》，要求推广加强零工市场建设典型经验。团队在暑假中进行了零工经济的访谈。访谈的人员涵盖各个年龄段和工作，让团队对零工经济有了进一步的了解。
图为实践团队成员在烟台大学出征合影 通讯员 李馨 供图
团队主要采取了半结构式访谈的方式，首先让他们进行问卷的填写，然后根据问卷以及提前准备好的问题，具体的向他们了解关于零工经济的看法。在访谈中，团队发现大部分的人都觉得数字化发展有助于员工就业。但是目零工就业还有许多的难处，比如企业招工难，招聘员工不稳定，劳动保障难和缺少职业的认同感等。人们普遍认为如果有足够的时间和能力以及精力，会选择以正规就业为主，兼顾零工就业方式来进行工作，这样可以增加收入，提高自身生活质量，还可以避免裁员。当然，零工经济并不简单，有许多影响零工经济收入水平的原因，比如个人能力，工作时间和自我的选择等。
图为家乡青岛的团队成员采访超市销售员对待灵活就业的看法 通讯员 李馨供图
通过此次访谈，团队了解到零工经济是一种短期、灵活的工作形式，是人力资源的一种新型分配方式。这次访谈上团队对零工经济的了解更加深入，有利于我们实践活动的进行。
图为家乡临沂的团队成员采访工厂组长对待灵活就业的看法 通讯员 李馨 供图
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