大学生网报宿州7月9日电（通讯员 邹明 ）为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，全面落实党的二十大精神，抢抓发展机遇，做大优势产业，奋力推动高质量发展，为皖北地区全面振兴作出更大贡献。2023年7月2日至7月7日合肥学院能源材料与化工学院“知行合一”实践团在宿州马鞍山现代产业园区进行企业调研并在泰盛集团进行实践。
千里之行，始于足下
在参观过程中，企业领导亲自带领团队成员一同走进了企业的流水线生产车间。团队成员目睹了生产线上机械化操作的高效和自动化设备带来的便利。企业领导向团队成员详细介绍了每个操作环节。通过参观流水线，团队成员深刻感受到现代化产业园的科技水平和管理水平。不仅仅是生产线的高效运作，企业通过引进智能设备和自动化技术，大大提升了产品质量和生产效率。
（图为团队成员参观企业历史及制作工艺大学生网报通讯员王浩 摄）
学研结合，知行合一
在这里，团队成员接受企业专业人员的质量检测培训。培训内容主要包括质量检测的常用检测方法和仪器设备的使用。通过讲解和实操相结合的方式，团队成员对质量检测的流程和标准有了更为深入的了解。讲解完毕后，企业部门负责人带领团队成员在规定地点进行实践。
实践，这是一件极伟大的要紧事，也是一件极困苦艰难的事。团队成员们在炎炎夏日下，在一线岗位上进行产品质量检测的任务。从生涩到熟练，从各自为战到齐心协力，团队成员们用他们的行动证明了“世上无难事，只要肯登攀”。时间快速消逝，团队成员们的配合也越发默契，产品质量检测的速度也越发迅速，用心去完成实践任务。实践过程中团队成员们深刻体会到了一线工人的辛苦与付出，认识到他们需要长时间保持专注，完成日常的重复性劳动。
除此之外，团队还对企业用工需求情况进行调研，团队成员采用了多种方法进行数据收集和信息获取。首先，团队成员与企业人事部门进行了初步的沟通，了解到企业目前的用工情况和用人需求的特点。其次，团队成员通过发放问卷，对多家企业进行问卷调研以了解各大企业对毕业大学生的用工需求。同时，团队成员还参与了与企业员工的面对面交流，听取他们对于用工需求的看法和意见。
（图为实践队队员进行产品检测 大学生网报通讯员王浩 摄）
见微知著，百家争鸣
在团队成员进行实践活动期间，团队成员有机会深入了解到宿马现代产业园内企业的质量检测流程。经过观察和交流，团队成员发现目前的质量检测主要依赖人工操作，存在一些问题和挑战。首先，人工操作有一定的主观性，依赖于操作员的个人技能和经验水平，存在一定的误差和不稳定性。其次，传统的人工质量检测方式需要大量的人力投入，成本较高且效率较低。此外，由于质量检测过程中存在一些重复性和繁琐的工作，容易导致操作员身体疲劳和精神压力。
基于对企业质量检测现状的分析，团队成员认为引入质量检测自动化技术是改善和优化企业质量管理的有效手段。质量检测自动化有以下几个优势：
质量检测自动化可以将人工操作中的主观因素降到最低，减少人为误差。通过引入先进的传感器技术和仪器设备，可以实现对产品离线和在线的自动检测，使检测结果更加准确和稳定。此外，自动化系统可以通过数据分析和判定算法进行实时监控和分析，及时发现并修复潜在问题，保证产品质量的稳定性。
质量检测自动化还可以大幅度提高质量检测的效率。自动化设备可以实现高速、连续、准确的检测，大大缩短了检测时间。此外，自动化系统可以通过自动分拣和分类等技术，实现对不合格产品的自动剔除，减少了人工操作和人力投入，降低了质量管理成本。
通过引入质量检测自动化，可以实现对质量数据的实时采集、记录和存储，形成完整的质量检测数据信息库。这将有助于更好地进行数据分析，发现产品质量和生产过程中存在的问题，并采取相应的改进措施。基于大数据和人工智能技术的应用，还可以实现对质量数据的深度挖掘和分析，为企业的质量管理与决策提供科学的依据。
综上所述，引入质量检测自动化技术对于宿马现代产业园内企业的质量管理具有重要意义。
把握今天，展望未来
在活动的最后一天，泰盛人事部门高管对团队成员进行职业生涯培训。高管从企业的角度出发，通过授课和举例的方式向团队成员讲解了职业生涯发展的重要性和其中的挑战。他们详细地介绍了各种职业路径和职业发展规划，并分享了自己在职场上的经验和教训。
随着培训的结束，团队成员对职业生涯发展领域有了更加清晰的认识，并提出了“企业在面试表现和简历更看重哪个”“企业在大学期间的奖项和实习经历更看重哪个”等一系列问题。他们积极提问，希望得到高管的解答和指导。高管们很耐心地回答了每一个问题，并提供了相关案例和经验分享。项目成员受益匪浅，不仅获得了理论知识，还从高管们的亲身经历中获得了实践指导。
除了理论知识和经验分享，高管还通过一些实际案例进行了实践引导。项目成员分组讨论并解决了一系列岗位模拟问题，体验了职场中的挑战和压力。高管们对每个小组的答案进行了点评和指导，并给予了宝贵的建议。
在接下来时间里，培训内容逐渐深入，涵盖了职场沟通、团队合作、自我管理、职业规划等方面。高管们通过分享真实的案例和个人经验，启发团队成员的思考和反思。强调了专业素养的重要性，鼓励团队成员在实践中不断学习和成长。
（图为实践队队员进行职业生涯规划培训 大学生网报通讯员王浩 摄）
（图为实践队全体成员合影留念 大学生网报通讯员王浩 摄）
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