马钢的绿色发展之路
导语：我跟随景区参观组组长张璟辰及其他成员于6月28日来到了马钢工业旅游园区，怀着了解马钢的发展的目的，来自安徽工业大学的我们参与了这次社会实践活动。
作为机械专业的一名学生，很高兴能参加这次实践活动，来了解马鞍山钢铁产业的发展及与绿色生态结合的最新情况。在炎热的下午，依然减退不了我们激动的心情，我们跟随组长来到了马钢工业旅游园区。映入眼帘的一大片的绿化地带，这与我印象中钢铁工业的地方应是“不毛之地”截然相反，钢铁竟然也不完全是自然的禁地。钢铁产业的绿色化发展与习近平总书记关于“绿水青山就是金山银山”的观念相合。由此引发了关于钢铁产业为何要推动其绿色产业的发展？
我想可以分为以下几点：
马钢工业旅游景区示意图
1.保护环境。近年来，我国经济快速增长，雾霾、赤潮、饮用水超标等污染事件集中爆发，环境和生态问题的凸显，环境形势十分严峻，随着碳排放标准不断提高，环境压力也会逐年增大。国内钢铁企业的污染问题一直受到社会各界广泛关注，近年来的雾霾污染事件进一步加剧了公众对钢铁行业污染的担忧。近期环保部的专项督查，加大了对环境污染主要责任人法律追究力度，钢铁企业被追究的案例也有增加的趋势。因此，钢铁企业必须积极应对环保挑战，全面扭转在社会公众中的高污染、高排放形象。钢铁行业是工业生产中最大的能源消耗部门之一，排放的废气、废水和固体废物对环境造成了极大的破坏。绿色发展可以减少污染物排放和资源消耗，降低环境污染和生态破坏，达到环境保护的目的。
2.促进创新。绿色发展需要企业加大研发投入，开发新型环保技术和产品，提高生产效率和质量。技术创新是钢铁企业绿色发展的重要手段，尤其是绿色创新。但绿色创新具有风险大、投资高、收益滞后等特性，这在一定程度上降低了钢铁企业研发投入的积极性。因此，钢铁企业可以与高校、科研院所实施产学研协同创新，此外，钢铁企业在对自身资源和能力进行准确定位的基础上，针对自身难以实现的绿色技术创新、人才利用等问题，积极地选择与高校、科研院所进行协同合作，通过运用科研院所的强大研发能力和高校充足的人才资源，推进钢铁企业利用高科技人才实现绿色发展。同时还需要制订完善的创新规则，明确各方职能，减少协同过程中的摩擦，使得协同创新的各方都能够积极地进行合作。这将促进企业技术进步和管理创新，提高企业的核心竞争力。
3.提高竞争力。随着国内外环保法规的日益严格和市场竞争的加剧，只有拥有绿色生产能力的企业才能在市场上立足。绿色发展可以提高企业形象和品牌价值，增强企业的竞争力和市场占有率。
4.促进经济发展。钢铁行业是国民经济发展的重要支柱，绿色发展可以实现生态效益和经济效益的有机结合，促进经济可持续发展。
一条铁路从绿色园区穿过
近年来，我国钢铁工业取得了巨大成就，但与此同时环保压力逐步加大，尤其是我国钢铁工业已经进入减量发展阶段，必须更加重视绿色发展目前我国钢铁行业的绿色发展仍处于起步阶段，真正实现绿色化钢铁企业还有大量工作要做。钢铁企业要全面树立绿色发展理念，逐步建立钢铁流程绿色化发展理论体系、评价体系和方法体系，重视绿色发展规划的编制和实施，走出一条符合企业实际情况的绿色发展之路。
总之，钢铁行业绿色发展已经成为时代发展的需求，需要企业积极响应并实践，实现可持续发展和社会责任的双赢。而作为机械的学生，我们每个人也都应该牢记绿色发展的理念，做出更多绿色可持续发展的产品和设计，争做创新型人才，为国家的绿色发展理念持续助力。
通讯员：张海丰·
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