为了全面了解和把握全国各地区企业的就业工作政策和工作部署，提高毕业生就业的质量，挖掘更多与毕业生综合素质相匹配的就业岗位，实现校企供需精准对接，助力曲园学子高质量就业，2023年1月5日，曲阜师范大学“赏千企之风，筑学子之梦”社会实践队成员来到济宁市文物保护中心开展了社会实践活动。
知企需求，精准对接
出于疫情安全考虑，为避免人员聚集，实践队员最终决定采取线上视频的交流方式展开社会实践活动。在访谈中，社会实践队队员交流了解到，济宁市文物保护中心位于济宁市任城区，其单位性质属于事业单位，主要负责各级文物保护单位的保护、管理以及负责文物藏品的收藏、保护、展示，开展相关学术研究和开发利用工作。之后，社会实践队队员与工作人员进行了更深入的交流，并了解了到目前为止，曲师大毕业生在其单位工作的共有5人，其中3人为全日制毕业生，2人为在职教育毕业生，他们中大部分都被聘任到专业技术岗位，小部分聘任到管理岗位，并从事文物保护和文物考古工作。在交流中，工作人员表示：“曲师大毕业学子通过单位培养和自主学习，成为文博专家，持续为济宁市文物保护和文物考古工作积极贡献力量。”
在了解到其单位基础信息之后，工作人员为社会实践队员展示并讲解了2022年济宁市文物保护中心的招聘需求文件，文件中详细列出了单位招聘岗位所需的各项条件。相关负责人表示：“虽然2023年的招聘文件还未拟出，但可以确定的是，2023年招聘标准与2022年相比并无太大变化。”通过调研，社会实践队员得知，2023年招聘人数需求为2人，岗位以专业技术岗位为主，学历需求为考古专业的硕士研究生。
完善供给，助力就业
要想提高毕业生就业质量，就需要根据企业的评价和建议，对曲师大人才培养方案做出相应的调整和完善，这样才能更好的实现校企供需精准对接，助力曲园学子高质量就业。因此，实践队员在调研中也对济宁市文物保护中心负责人询问了对曲师大教育教学质量、人才培养质量的评价，负责人表示：“曲师大教育教学质量扎实，所培养的人才具有很好的学习能力、创新能力，能够很好的将所学知识运用到实际工作之中。”
与此同时，负责人也对曲师大人才培养、职业生涯规划教育的开展和就业指导给出了相关的意见和建议。实践队员了解到，对于人才培养，一方面，学校在教授相关专业技能的同时，也应该注重学生的对专业知识的实践和动手能力，让学生学会在实践中学习，实践中成长，将理论知识合理地运用于实际工作；另一方面，学校还应该建立学习交流平台，采取线上与线下相结合的方式对相关经验交流学习，这样可以有效地避免口头传授与自我摸索中的不足。
对于职业生涯规划教育的开展和就业指导方面，学校应提前让学生做好规划，充分认识和了解本专业对口职业和相应职业的工作开展状况，避免出现实际工作与预期不符的情况，让学生更好的规划未来的职业生涯，助力高质量就业。
此外，相关负责人也为实践队员介绍了文物考古技术专业日后的实际工作情况：“主要面向文物、博物馆行业，从事考古调查、勘探或发掘相关资质的文物考古科研工作。考古这行比较清苦的，而且要耐得住寂寞，这行比较冷门，刚毕业要学会在基层不断锻炼。“
在本次实践活动中，实践队员调研济宁市文物保护中心，着眼于学校和企业的供给与需求的精准对接，通过线上会议访谈的方式进行，有效规避了疫情带来的风险。调研中对该单位的基本情况以及招聘需求做了充分的了解，为下一步精准对接曲园学子就业提供了保障，并且咨询了该单位对学校的人才培养以及未来就业的相关意见和建议，收集了用人单位对曲师大教育教学质量、人才培养质量等方面的反馈，使得学校在人才培养方面的工作有目标、有方向、有秩序的向前运行。学校和企业共同努力，助力曲园毕业生高质量就业。
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