本次将根据具体案例进行分析。
1、甲超速驾驶，将三人撞成重伤，但甲胆子较小，未敢逃逸，也未实施任何救助行为，而是直接留在原地。幸好有周边群众报案，三人才被救助存活。
甲的行为该如何定性？
甲的行为成立交通肇事罪，且属于“交通肇事后逃逸”，法定刑为3年以上7年以下的有期徒刑。“交通肇事后逃逸”，是指行为人在发生了构成交通肇事罪的交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。一般来说，只要行为人在交通肇事后不救助被害人的，就应认定为“交通肇事后逃逸”。
2、A邀请B为自己的入户盗窃实施望风行为。B在望风过程中，由于惧怕承担刑事责任而默默离开，但A对此并不知情。后A盗窃了数额较大的财物。
B的行为该如何定性？
B成立盗窃罪既遂。只有当共犯人自动消除了自己的行为与结果之间的因果性，才能成立犯罪中止。盗窃罪中的望风者（共犯）即便是默默离开现场，但其之前的望风行为依然对正犯的盗窃结果具有物理与心理的原因力，故应认定为盗窃罪既遂。当然，望风者B的离开对其自身而言是一个十分重要的酌定从宽量刑情节。
3、15周岁的A绑架B后，使用暴力致使B死亡，但A既没有杀人故意，也没有伤害故意。
A的行为该如何定性？
A的行为成立故意杀人罪。绑架罪与非法拘禁罪不是对立关系，虽然不能将非法拘禁评价为绑架，但可以将绑架评价为非法拘禁。根据刑法第238条的规定，既然非法拘禁使用暴力致人死亡的，应以故意杀人罪论处（此系转化犯），根据举轻以明重的当然解释，对本案中的A就更应当以故意杀人罪论处。
4、甲是某私营公司采购主管，只要该公司的总经理不在，甲就要负责公司的日常事务。某月，总经理要出差，便将公司仓库的钥匙交给了甲，要求甲负责仓库内货物的日常管理。在此期间，甲给仓库保安放了一天的假，并在夜间溜进仓库搬走了价值40余万元的财物。
甲的行为该如何定性？
盗窃罪。认定甲的行为的关键有二：（1）甲在总经理出差期间是否占有仓库内的财物；（2）甲获取这些财物时是否利用了职务之便。就本案而言，首先，公司仓库内的财物在总经理出差期间依然由总经理占有，甲只是总经理的辅助占有人而已。其次，甲是在员工下班之后溜进仓库搬走财物的，该行为与甲的职务之间没有任何关系。据此，甲的行为成立盗窃罪，而非职务侵占罪。
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