曲师学子访千企

在此次调研活动中，我们把握了当下大学生就业形势，了解了我国促大学生就业的相关政策部署，对于大学生就业形势以及个人求职有了深刻的感触。

毕业生的就业观念和企业的用人标准之间有些许出入，为了促进大学生高质量就业，在现阶段培养大学生成才时，各高校应该与企业共同制定大学生培养标准。企业往往对用人的专业性以外的各方面能力有所要求，大学生在校时便培养管理能力、理解沟通能力等，可以更好的使大学生应对以后的就业。

对于个人而言，要树立正确的就业观念，做好职业规划，应明确自己的心怡职位，特别是要结合自身专业以及自身所学来寻找合适适合自己的职位，当下人才市场竞争激烈，大学生就业存在一些个人问题，如工作经验和社会阅历的欠缺、自身人际交往能力弱，为了应对在未来就业时会出现的问题，大学生应提前做出应对措施，如找兼职积累工作经验，锻炼工作能力，使自己在未来的求职过程中不被这些因素所限制住。

我国出台的相关政策可以根本上真正解决大学毕业生的就业难题，起到了非常重要的作用，时时注意从学生就业的实际出发，处处考虑解决学生就业过程中的实际困难，突出表现了对大学毕业生的人文关怀，我切身实际的感受到了国家对大学生就业的扶持，对青年力量的重视，深刻体会到身为新时代青年身上所赋予的强烈责任。