青春领航就业智慧塑造未来

采访人：张玉豪（智能科学与技术专业 2020级 20201210079）

被采访学姐:李雪晴（计算机科学与技术）

采访时间：7月14日

采访地点：亳州市谯城区昌盛鲜活市场

张:学姐在合肥的一家网络公司工作两年多了，真是让人羡慕，学姐当初为什么考虑就职于企业呢，有没有考虑过考研，考公？

李：其实，当时大四面临就业的时候，我还是有些迷茫的。同宿舍的同学，有的选择考研、有的选择考村官。我当时有考研的倾向，但是因为对这些方面也不是很了解，所以还是放弃了，又恰巧微软公司来到学校组织应届生参加实训，于是我就参加了。实训期间，自己学习了很多专业知识，也积累了很多的实践经验。毕业时，因为实践经验多并且也有实际成果，所以被企业录用了。

张：学姐已经工作两年多了，学姐的公司女性技术人员多吗？

李：李：女性技术人员特别少。当时与我一起去面试的也有女生，但是公司出于一些考虑，最终没有留下她们。后来，我进入公司，只在行政部门和财政部门见过女性员工，从事技术方面的女性员工基本没有。第一，技术工作的工作力度很大，加班加点这样的事情很平常，女生精ガ不比男生，而且身体吃不消。第二，技术工作还要同客户讨论，有时候讨论产生分歧，客户和我们发生争执，女生往往会受不了。第三，女生会有产期等一些假期，在这些假期中女生还是会领到基本工资。出于这些方面的考虑，公司可能就不大会招聘女性技术人员。

张：学长现在是否向管理层发展呢？

李：:已经开始向管理层发展了。之前还来过学校做公司的招聘工作，当时人事部门的经理也知道我是我们晓庄学院走出来的学生，所以就带着我来到学校招聘学生。我当时就向我们学校的学生介绍我们公司的大致情况、有什么待遇等，鼓励大家向我们公司投放简历。

张：学姐对学弟学妹有什么建议吗？

李：据我了解，一般企业对大学生的要求还是比较低的。有工作经验的大学生不是一张白纸，他上面已经有了色彩，想法会更多一些。还是一张白纸的大学生进入企业后，他会以企业的标准为自我标准，他只是老老实实地做好自己的工作。像之前说的，有学生干部经历的大学生，这些大学生就比较受到企业青睐。他们的责任心更重一些，而在工作中有责任心的往往更值得青睐。

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