建立评价机制，实现双减目标

老师可以在保证作业质的前提下减少作业的量，让同学可以有更多时间来思考问题而不是胡任务。其次，老师可以改变教学方式，寓乐于教，让知识灵活而又深刻的进入同学大脑，活跃课堂气氛，加强与学生互动。而不是光靠死记硬背，这样不能促进学生全面健康发展。

减课堂提质增效，就是高效课堂。因此，高效课堂就要将评价机制有效运用。将课堂与班级管理相结合，通过学习小组评价、学生学习评价、学期评价、学年评价等相结合，按月或按学期、按学年评出各类优秀小组和优秀学生，进行奖励。一个人进步不算进步，以此促进学生一起努力学习，达到共同进步的效果。学习过程评价与学习结果评价相结合，侧重于学习过程的评价，体现“不求人人成功，但求人人进步”的理念。这样，双减政策的真正目的得以实现，中华民族伟大复兴得以实现。

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