勇担青年使命，共谋乡村振兴

乡村振兴战略是党的十九大提出的国家重大战略。实施乡村振兴战略的目的是要让农民群众“住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气”，在广大的农村地区实现“业兴、家富、人和、村美”。随着乡村振兴战略的推进，经济在发展，乡村在进步，但仍然存在一些不可忽视的问题。“践行青年使命，共话乡村振兴”实践队成员结合家乡发展实际状况进行了问题探索。

（一）产业方面

当前乡镇产业振兴普遍面临产业链单农产品种类少、 多而不优、 销路不畅，现代装备应用不足、科技支撑能力不强，优秀产业技术人才短缺， 基础配套设施不完善，电子商务发展动力不足、市场化适应能力弱等。

（二）人才短板

当前乡镇普遍面临人力资本短缺、人才综合素质不高， 农村在家劳动力不足、劳动力均龄偏大，人才引进机制不健全、引进激励政策吸引力不够，后备干部和技术性人才储备不足等，致使乡村发展人力资源难以保障。

（三）文化短板

当前乡镇普遍面临公共文化设施不健全、管理不规范， 农村文化人才队伍薄弱、传统优秀文化和红色文化传承难，红色文化、优秀文化及民族特色文化挖掘难，文化活动形式单一、内容枯燥等短板问题。

（四） 生态短板

当前乡镇普遍面临生态建设投入不足、群众生态环境保护意识不强、农业产业发展现状与绿色发展可持续发展要求差距大，农村人居环境整治任务繁重，高污染企业逐渐向乡村转移等短板问题。例如:受生活习惯、生态意识和环保意识等影响，农村人居环境整治仍然面临较大困难，“木头人”现象较为普遍， 村规民约执行难、保持环境清洁常态化难。

（五） 组织短板

当前乡镇普遍面临农村党组织凝聚力战斗力不强，农村党员老龄化严重，党员综合素养欠缺、 先锋模范作用发挥不够，组织活动弱化淡化不正常化，组织经费投入不足、活动场所标准化程度不高等短板问题。例如:部分农村组织活动场所年久失修情况突出、桌椅凳子配套不足、党员群众开会自带竟子等；外出务工党员较多，流动党员管理难，村组党支部组织活动难，党员参与率低。

相信在不久的将来，这些问题都会一一解决，建设新时代美丽乡村！

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