7月15日，“青青小草”社会实践团在线上召开社会实践总结会议，为期10天的社会实践正式式结束、此次会议由“青青小草”社会实践团队长曾世蓉主持，全体实践团成员参加。
会议伊始，由曾世蓉简要介绍此次会议的流程和意义。她讲到，在社会实践过程中，通过对多家企业相关负责人的采访， 参观企业工厂，走访高新区人社部门使实践团成员对企业的毕业生招聘薪资待遇，疫情对企业的影响，淄博留淄政策的推行有了更深的了解，从不同角度，感受淄博市对人才留淄所做的努力，扎扎实实地参与到实践中去，对企业进行宣传，为促进毕业生留淄尽绵薄之力。此外，她还对实践团全体成员的材料整理工作讲行部署，为后期高效完成实践调研成果的的呈现工作奠定基础。
随后，实践团成员轮流对自己负责的部分工作展开汇报。成员们结合影像和文字资料，依次对走访金城生物产业园、民基新材料科技有限公司、淄博市高新区人社部门等地的实地走访成果进行分享讨论。此次社会实践不仅了解到化工企业对于化工专业毕业生就业的看法、化工行业薪资待遇、疫情对于化工行业招聘的冲击，以及淄博当地人社部门对于毕业生留淄就业做出的努力，还通过线上线下相结合的方式，从多个方面了解后疫情时代大学生就业现状，利用实践团的宣传平台，同时运用前期走访成果，增强大学生对当地企业发展前景与政策扶持的了解，主力企业与人才的双向选择。成员们纷纷表示此次实践活动收获满满。
最后，曾世蓉对此次社会实践活动进行回顾，分享其中的感动、收获、成长，带领成员们梳理此次实践活动的亮点内容，同时鼓励成员们可以结合专业知识，从专业角度聚焦大学生就业问题。实践活动只是短暂的结束，“青青小草”社会实践团还应继续秉承分析人才就业需求，反馈企业人才制度的初心，通过与企业的交流，了解企业对员工的要求，为之后分析人才就业需求，促进企业人才留淄的提升献出自己的一份力量。
此次会议旨在总结实践调研成果，交流分享实践感悟，进一步加深化工专业毕业生对淄博当地企业和留淄政策的认识，为推动大学生留淄就业贡献力量。
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