“胸中有誓深于海,肯使神州竟陆沉”，烟台大学“药乡行”社会实践队在初步了解成武县九女集镇河里王村的常见病情况后，7月18日队员们来到成武县人民医院进行调研，了解现阶段城乡医疗资源的具体分配情况。
历史悠久 管理严格有序
上午九点，队员们来到成武县人民医院办公楼，见到了刘清华副院长，刘院长为队员们讲解了医院自1949年创建后经历的风风雨雨，以及近年来医院的一系列的重大的改革。说到医院近年来的迅速发展时，刘副院长脸上流露出了骄傲的微笑，队员们想，这微笑不仅是对自己所属医院发展的认可，而且也是对医疗改革造福广大人民的欣慰吧。
离开刘副院长的办公室后，队员们来到门诊科，门诊科的马主任接待了队员们。马主任为队员们详细的讲解了医院现阶段医疗资源的分配，并具体讲述了医院在实行医疗改革后医院效率的提高等进步。听到这里，队员们想，现在的乡镇医院再也不是曾经的那简陋破败的乡镇医院了。
管理严格 奖惩落实到位
“你这样管理下属，科里有什么情况他们也不会了解了！”在与刘副院长交流时，刘副院长接到门诊部某科室科长的电话，原来是刘副院长在下到门诊部检查人员到岗等情况时，发现一位年轻的科长排班不合理，并导致医生们工作积极性不高。
“这位科长比较年轻，在人事方面有些经验不足，给医生们排班时休息日过多，这样看上去是对医生们好，实际上医生长时间不在医院，就会对科室的情况慢慢失去了解，这种情况是绝对不允许的，我们对这位科长和工作热情不高的医生们都进行了严厉的处罚。”刘副院长说道，“现在医院在正常三级乙等医院，各个方面都在井然有序地运转，一旦发现问题迅速解决。争创三乙医院，改善医疗条件，这才是为百姓实实在在地谋福利。”
听到这里，队员们也说道：“看到咱们医院严格的管理制度，我们很欣慰也很敬佩，当地百姓有你们这样负责任的医生大夫，一定可以安安心心地来，健健康康地走啊。”
医疗改革 医疗水平提高
当与门诊部马主任交流时，马主任讲解了医院的医疗资源水平，并讲到了有关医疗改革的问题。队员们了解到，成武县人民医院虽然是一个县级二甲医院，但是医疗设备的配备与三乙医院无异，配备有64P的CT机、1.5T核磁共振机等各类先进设备，成武县人民医院与上一级医院的差距主要在医院的管理方面，医院现阶段管理水平已经有了大幅度的提高。
而关于医疗改革方面，医院实行药品零差价制度，利润不再来自于药品收入，而且为了落实此制度，医院为每个科室制定了指标，如果药品开出的数量超出规定的指标，此科室将会有相应的惩罚。医院过去收入的大头没了，那医院的收入来自哪里呢？来自于手术的费用，此举看似提高了手术病人的就诊费用，但是由于药品药品零差价，所以病人的就诊费用不会有大幅提升，而且手术分级制度大大提升了医生的技术水平，并激励了医生们努力提高自己的技术水平，使得医院得以良性发展。
经历了一天繁忙而充实的调研，队员不仅掌握了现阶段城乡医疗的具体分配情况，了解了医院具体的运转情况，而且医疗改革有了新的思考感悟，队员们期待接下来的深入调研，与数据结果的讨论分析。我们将用坚定续写明天的曲谱，用执着走完未来的路，药乡行，我们一直在路上！
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