安徽正处于重要战略机遇期，实现新的更大发展需要更加注重发挥企业和高校的重要作用，加强企业高校协同创新，为“三地一区”建设提供坚实支撑。为深入了解“三地一区”战略为安徽省各地区带来的机遇与挑战，从而了解大学生留皖就业的形式与安徽省内人才需求。安徽师范大学化学与材料科学学院“三地一区”战略下的安徽省高校大学生留皖就业调研团队于2022年7月6日下午两点邀请了安徽省庆云医药股份有限公司的负责人之一——徐女士进行线上调研交流会。
安徽省庆云医药股份有限公司成立于2003年08月26日，经营范围包括原料药生产、销售；精细化工产品的研究、开发、生产、销售；医药、医药化工产品的研制、开发、技术咨询及服务，日用百货、五金工具、化工机械、仪器设备销售。团队通过与企业负责人徐女士的线上交流，探讨企业发展与大学生就业相关问题。
图一
随政策，谋发展
负责人徐女士为团队介绍了安徽省庆云医药股份有限公司的整体情况，让团队对企业有大致了解。从徐女士的介绍中团队了解到安徽省庆云医药股份有限公司作为小微企业，近几年随着政府的扶持力度不断加大，企业也在不断的稳步发展，吸纳人才不论在质量还是数量上都有明显的提升。徐女士表示企业目前所有职工中本科以上学历达 80% 以上，这都离不开国家及安徽省人民政府的重视与努力。
从徐女士的答疑中团队了解到，安徽省庆云医药股份有限公司的总公司坐落在长丰县，小微型企业符合相关条件就可以得到政府的协助，政府实行同时奖励企业和职工个人政策。
求创新，稳就业
企业和高校是建设“三地一区”的主力军。企业和高校实现优势互补、协同创新，企业为大学生提供就业岗位，大学生发挥所学知识为企业实现产品创新、经营创新，实现“共赢”，从而加速经济的不断发展。在政府的鼓励以及政策引导下，各个企业都在积极吸纳所需人才。徐女士表示，企业一直在坚持产品的研发创新，提供就业岗位，也希望更多新鲜血液的加入。
知理论，必躬行
“理想是美好的，现实是骨感的。”很多时候理论与实践存在着很大差距。大学生在校期间会学到很多理论知识，但这并不意味着以后就业工作中就能一帆风顺，甚至会出现所学知识无法运用到工作中的情况。这就需要大学生培养自身的实践能力，注意理论与实践相结合。徐女士结合个人经验，给予团队宝贵建议：工作过程中要多虚心向岗位师傅学习，积极主动，多培养自己的观察能力和实际动手能力，拒绝眼高手低，好高骛远，要多积累经验。有一定经验的社会工作者薪资方面可能比缺乏经验的应届毕业生高一到两个层次，但是应届毕生经过一至两年的提升，薪资待遇也会相应提高。
当代大学生在学到理论知识的同时，还必须结合实践、提高主观能动性，在实践中不断积累经验，才能在未来工作中游刃有余。
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