青青小草社会实践团于7月4日对山东东岳化工有限公司，山东新华医药集团，齐峰新材料有限公司三家企业进行线上调研，对化工专业的大学生在毕业后留淄的发展走向、驻淄化工企业对化工应届毕业生的招收态度和政策福利、化工企业自身的现状和发展方向，淄博市政府对化工企业招收化工专业应届毕业生的支持鼓励政策等方面进行了解。
上午9:20，曾世蓉和许文馨对山东东岳化工有限公司进行线上调研，了解到山东东岳化工有限公司在招聘、职位晋升、福利待遇等方面内容。
在招聘方面，该企业对于毕业生最低的学历要求为大专学历，毕业生在该企业就业人数处上升趋势，每年招聘本科生100人左右，硕士90人左右，博士10人左右，企业举行的校园招聘采用笔试以及面试相结合的形式，其中科技研发岗位需要达到英语六级；在职位晋升及收入等方面，本科生年薪约9-10万，硕士研究生约13-15万，毕业生进入企业后三个月转正，每年都会组织晋升，离职率在5%以内；在福利待遇等方面，拥有五险一金以及免费工作餐。企业会定期举行团建和党建工作，共有约200名党员，且企业拥有良好的工作环境以及便利的交通条件。
接着，她们对山东新华医药集团进行访谈，了解到山东新华医药集团每年进行一次校招，考察方式为面试，高校毕业生最低学历要求为大专。公司为博士提供的的安家费是35万、研究生安家费是3-10万（根据学校和专业），提供五险一金，该公司根据所在岗位定期组织体检。研究院岗位以及与国外相关的岗位对英语水平有一定的要求。
下午3:00，张亚男和常依琳对齐峰新材料股份有限公司进行调研，该企业是中国少数有能力制造高档装饰原纸的龙头企业。企业不同单位的普通工人要求的最低学历有所不同，近两年高校毕业生来企业就业人数有明显增加。新员工进入公司初会有老员工带领学习，而且企业对毕业生的福利待遇较好，住房补贴、交通补贴、五险一金一应俱全。
在新冠肺炎疫情爆发的大背景下，全国企业发展受到较大影响，不少中小企业宣布破产或转型，近两年应届毕业生留淄率也在逐年下降，青青小草实践团希望通过了解企业对人才需求和学习人才留淄政策，为企业实现新旧动能转换，经济升级改革，应届毕业生更好地发展工作提供一个便捷。同时需要加强多方合作，实现城市、企业、学校三联动更好地留住人才。
本次线上调研在推进大学生了解留淄政策，帮助今后就业等方面发挥出显著作用，也帮助他们清楚了解到人才是推动我国经济发展的重要力量。正如习近平总书记强调：“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。”全方位培养、引进、用好人才可有效推动中国特色社会主义事业的建设进程，加快实现中华民族的伟大复兴。
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