搭建校企之桥，实现精准就业调研暑期社会实践队调研报告

搭建校企之桥，实现精准就业调研暑期社会实践队调研报告

——福建海峡银行股份有限公司温州分行

党的十九大报告明确提出要“促进更充分高质量就业”，为解决当前大学生就业难、留温率低等问题，温州商学院就业调研暑期社会实践队深入企业调研，了解企业的用人需求，更好地搭建用人单位、学校、毕业生之间的桥梁。7月4日，在指导老师刘爽的带领下，实践队的第一站来到了福建海峡银行股份有限公司温州分行。

本次调研以访谈和企业参观的形式开展，首先由刘爽老师介绍实践队此次调研的目的和我院近几年的毕业生专业分布情况及就业去向。接下来，福建海峡银行股份有限公司温州分行人力资源部常玉璋总监详细介绍了银行内部的组织架构和岗位需求，提出当前招聘过程中常出现的几种现象：大学生对银行岗位的喜爱程度不足、部分同学在有签约意向后毁约、毕业生的就业意愿偏低等。针对这些现象，刘爽老师一一解答，她表示大多数学生由于未能深入了解银行的岗位和工作，对银行存在刻板印象，可以通过加强校企合作的方式进行改进，在暑期会鼓励学生深入银行实习；学校学院和老师会加强引导，促进诚信就业；希望企业能够提供合理的薪资分配和激励机制，因材施“用”，吸引大学生就业；除此之外，学生也需要也结合学生实际和社会需求，实现高质量就业。最后，实践队成员对自己在就业方面的困惑和用人单位选聘人才时注重的能力等方面进行讨论和交流，也认识到要结合自身实际和社会需求，不断给自己充电，增强自驱力，练好专业内功，为高质量就业做好准备。

访谈结束后，在常总的引导下，实践队成员参观了银行的内部环境，深入了解了银行具体的部门构成、工作流程和工作环境，对银行工作有了更加深入的认识。对“创造价值，成就员工，服务社会”的企业使命、成为具有竞争力的区域银行的企业愿景、“抓客群，出特色，上规模，控风险”的战略定位有了全新的理解。

本次调研帮助同学们深入了解银行的工作内容和岗位需求，激发了对银行就业的热情，希望借助这次机会给同学们传递银行就业的优势，增加毕业生的就业选择，为毕业生创造更加良好的就业环境，实现精准就业。

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