人才引进、因地制宜 ——许昌学院赤红一片社会实践队开展百年党史宣讲活动

2022年6月18日星期六，今天我们的足迹来到了党的十九大，党的19大会议中，明确要求坚持农业农村优先发展的战略，大力实施振兴农村战略。农村作为我国基层经济结构的重要组成部分，成为了十九大后振兴农村经济发展的重要力量。新时期，随着国家经济的不断深入发展，对农村的发展也提出了更高的要求，如何能够在不断的市场竞争中强化自身的产品意识、紧密结合十九大的会议精神进一步推动三农建设的成效，成为了当前农村发展面前的一个重要问题。队员陈大志发表了看法

加强人才的引进和优化。人才的问题也是农村的结构弱点，很多地区尤其是西部、偏远等地区，农村在人才的引进和优化工作中相对“无力”，这源于很多农村自身的企业生产技术门槛低、工资待遇不高等问题，导致了很多农村在技术力量、人才贮备等方面处于“劣势地位”。十九大会议中，苏南地区的代表也充分的就人才引进和培养提出了诸多的意见和建议，这一点我们可以借鉴和研究江苏苏南地区农村的发展经验。江苏苏南地区，作为农村发展的成功模式之一，其在整个的人才引进方面有着丰富的经验，人才是第一要素，不仅要引入人才，关键用什么机制、办法留住人才。现在越来越多的海外留学生学成后更愿意回国创业就业，这就给企业带来了发展新机会。

因地制宜，创新管理与发展模式。农村其是我国混合所有制经济的重要组成部分，在现代企业管理发展的过程中，应该充分的融入现代企业的管理模式和思维理念，结合农村发展的实际情况，创新其管理模式，进一步激活整个农村的发展活力，增强其产品和服务体系的市场竞争力。比如，在很多养殖产业集中的地区，可以紧密的联系当前发达的电商平台，让更多的绿色生态养殖产品走出地区的限制、走向全国，实现整个产业的规模化发展。

作为当代大学生的我们，作为人才的源头应该主动的参与到人才培养当中，积极为自己的家乡贡献出一份力量。

供稿人：蔡文豪

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