在问答环节,面对“作为猎头应该具备哪些能力素养”、“如何判断应聘者是否具备猎头应有的能力要求”以及“如何判断自己是否适合猎头这个职位”等等疑问,林丽莹穿插了自己的亲身经验与体会,循循善诱,向我们充分展示了猎头行业对人才的包容性:“人力资源管理专业的学生是否可以当猎头,答案是肯定的,我本身是会计专业出身,但是如果你的自律性、沟通能力较好,那么可以大胆考虑。”在职业选择过程中,只有清楚地了解自己想要的是什么,结合自己的兴趣与性格进行的职业选择,这才是有意义的,可以在尝试的过程中慢慢成长。
猎头行业本身所具有的高度社会价值。在人员招聘课程中,我学习到“人岗匹配”黄金法则,人得其职、职得其人。而猎头是为有高级人才需求的企业找人、为高级人才谋求更好的发展机会,使人才最大价值化,最大程度发挥人才的社会作用。二者不谋而合,这也让我认识到了这份工作高度的社会价值和社会意义。
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