6月28日星期一，这平凡的一天，在践行着实践育人的原则下，湖北第二学院计算机学院e路职行调研队正式开始了他们的调研之旅，便赋予了特殊意义给这原本平淡无奇的日子。
在勇于探索实践中蹚出“新航道”，在不懈改革创新中催生“活思想”。这句话引人深思，就拿这次的调研采访为实例吧。以前我们基本上都没有接触过这方面，所以很多东西并不了解，也就导致了我们在调研过程中像一只小白鼠。在28日早上的采访中，我与杨老师聊到了这个问题，他说大家一开始都是没有经验的，你不去尝试怎么会有成长呢！
就这样，我们慢慢的去学习怎么写问卷，怎么去采访，怎么去做人物访谈……我相信的是坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
在采访市场总监的过程中，他提到出了市场对专业型人才需求量大，但是学校没有进行定向培训，导致学生缺乏经验与相关专业知识。
过去了近一个星期，我们也在这个大集体中慢慢适应过来，和团队中的成员们的关系也日益紧密。通过这几天的社会实践活动，让我真正明白了社会生活与校园生活的差距。校园毕竟是太小了，我们所接触的人也不如社会中的那般让人无法想象。我们在学校学的是理论知识，我们必须要将所学的东西应用到实际中才会发现它的价值。
我们总以为在学校上课枯燥无味，总是向往着那些自由自在享受生活的人，总有着别人不知道的理想，总想着有一个辉煌的未来。但我现在才开始明白，所有的想象都是虚无缥缈的，只有自己亲身实践过，才会有一个清醒的认识，才能给自己一个正确的定位，确立相对现实的目标。在实践后才会发现自己所学的东西是多么有用，自己是多么地需要进一步充实自我。就比如，我以前了解到的校企合作，不过就是简单的模式，在我的认知里，就是企业给学校提供实习机会和培训机会，学校才为企业提供人才，两者互惠互利，从而促进自身发展。
然而，在近期的调研采访中，我发现了一些问题，也刷新了我对校企合作的认知。原来，校企合作也可以是通过项目进行合作，也可以是学校教师所带的团队给企业提供人才……在采访中，我感受到了部分企业自身的情怀、人文主义精神，他们关心员工生活，关注员工品质，我相信，这样的企业会有更好的发展！
在这次采访中，我更加理解了“实践是检验真理的唯一标准”这句话，在跟总监谈到企业用人标准时，他提到现在学生理论知识掌握的很好，但是缺乏实践经验。其实企业很需要人才，大可以利用暑期时间去实习，去锻炼自己。然而，这样的学生并不多。
因此我认为，我们学生要进一步发展自己，不仅要努力学习专业知识，更应该把理论推进到实践中，不能纸上谈兵。认真分析把握企业用人现状，针对性进行定向培训，促进自身发展。
在学习了专业知识之后，能够在这样一个特殊的活动中将自己的专业知识运用于实际，并且有机会通过校企合作或者其他方式来是自己得到发展，能够运用自己学过的专业知识来服务社会，我觉得这才会更有意义。
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