在现代社会，女性就业群体在职场本就因婚姻、生育等问题受到影响，如今三胎政策开放，三胎政策下职场女性该何去何从？这是否会对女性的职业发展产生更大冲击？中国石油大学（华东）心桥实践队以此为题展开调研。
新冠疫情肆虐全球，在这样严峻的现实背景下，为了三孩政策相关实践活动的开展能够不受阻碍，心桥实践队选择了采用相对安全的网络问卷形式进行调研。2021年8月上旬，在心桥实践队队长格桑曲珍的高效组织下，各个队员相互配合，完成了计划制定、任务分配、通过视频会议交换意见和建议等一系列工作。各队员针对职场女性在生育方面最关心的问题前后讨论了三天，最终于8月6日总结精简出19个问题，整理编辑成一份调查问卷用以收集信息与数据。
问卷设计的过程相对顺利，但是心桥实践队在问卷发放的环节却遭遇了一些困难。由于生育问题具有一定私密性，加之心桥实践队成员全为在校大学生，社交圈内职场女性数量有限，所以问卷填写进程缓慢。最终，队员们利用社交媒体宣传、求助亲朋好友等方式前后花费10天收集到了224份有效问卷。
最后一步，分析问卷结果，进行总结整理。经过反复思考，心桥实践队最终于8月17日从繁杂的数据中提取出一些职场女性对于三孩政策的观点与看法：
根据调查结果显示，住房状况是人口生育率的重要影响因素，此次三孩政策产生的影响力，显然要超过老龄化的相关配套政策。三孩政策关系到生育、抚养、教育等内容，后续显然要在生育政策、抚养政策、教育政策等方面做系列配套措施，其中最典型的，后续各地配建学校等方面需要强化，不但家庭会因为住房状况影响三孩生育意愿，尤其是开发商和教育部门需要测算入学的儿童等内容。
我国是人口大国，社会竞争激烈，生活压力大，孩子的养育更会给一个家庭带来极大的养育负担，很大一部分人有主观生育孩子的意愿，但受制于客观条件的限制，这是需要在宏观环境方面从经济以及社会保障方面采取措施的，另一方面，我国居民的生育观念，包括晚婚晚育、少子化的宣传，已经持续了三四十年，现在要宣传新的生育政策，改变人们的生育观念，这是新时代一个很重要的任务。
对于三孩政策配套措施，大多数职场女性认为应该推进教育公平、加强优质教育资源供给；一半参与调研的职场女性认为应该整治婚嫁陋习等不良社会风气，为职场女性营造良好的婚姻环境，保障家庭幸福美满。还有少数人提出自己的建议，其矛头几乎是指向经济方面的问题。由此看来，职场女性希望自己的孩子可以受到公平、低成本高质量的教育；三孩政策开放后也希望可以得到政府的经济补贴来缓解家庭开销。
对于三孩政策带来的消极影响，此次调查结果显示，人们认为三孩政策可能会导致国家层面教育以及医疗负担加剧、个人层面就业压力、求学压力加剧，人们的这些担心也反应出了当前生育率较低的部分原因，资源缺乏与人口增长之间存在着矛盾，而这种矛盾在一定程度上抑制了人们的生育欲望，导致三孩生育意愿极低。
同时多数职场女性认为三孩政策在就业压力和求学压力以及教育和医疗负担上都有加剧，少数认为加剧职场性别歧视；还有一部分人认为社会资源分配、公共服务、人口方面也会出现问题。三孩政策开放之后，应着重解决就业、教育和医疗方面的压力问题。——-要想三孩政策顺利进行，不仅仅需要职场女性兼顾事业和家庭，更需要政府出台相应政策以缓解家庭因生养幼儿而产生的经济问题。至此，心桥实践队的实践调研活动顺利结束。
—心桥实践队成员喻雅心
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