中国青年网潍坊8月1日电（通讯员 赵明月）乡村振兴战略是新时代解决“三农”问题的综合性系统方案。实施乡村振兴战略，是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求，具有重大现实意义和深远历史意义。随着乡村振兴战略的不断推进，乡村发展更加深化，乡村振兴战略与高校人才培养相结合的问题也受到了社会大众的广泛关注。为了积极响应国家的乡村振兴战略，了解乡村振兴战略如何与高校人才培养计划相结合，2021年7月20日，曲阜师范大学管理学院“才绘新乡”实践团的成员来到山东省潍坊市临朐县五井镇茹家庄村，采用线上线下相结合的方式，分别从高校人才层面和政府工作人员层面进行调查研究。
在实地调研正式开始前，实践团的成员针对不同采访群体制作了具有针对性的调查问卷。实践团的成员从知网、百度文库等学术性网站以及知乎等能够反应大众真实想法的网站搜集有关于乡村振兴战略和高校人才计划的相关信息，基于搜集到的信息，针对不同的受访群体提出具有针对性的问题，并把它汇集成综合性较强的调查问卷。随后，实践团的成员将调查问卷发到朋友圈、QQ空间等网络场所，并拜托朋友、家人填写。等他们填写完后，实践团的成员将那些回答结果汇总并进行整理和总结，然后对整理后的数据进行分析。
7月21日，实践团的成员来到了茹家庄村的村民委员会处进行实地调研，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，对于本村的公共事务比较了解。于是，实践团的成员带着调查问卷，对茹家庄村的村委会成员进行了采访。在采访过程中，实践团的成员了解到茹家庄村的村委会成员对于乡村振兴战略比较了解，但是对于高校人才培养计划了解较少，在采访一位村委会成员时，他表示，他经常会在网络上或者以读报纸的方式获取有关于乡村振兴战略的相关信息，镇上也会有专门的人来宣传乡村振兴战略。但是对于高校人才培养计划，却不太了解，茹家庄村也没有专门培养人才的组织。
在采访过程中，当提及高等人才的优势时，他们一致表示，高等人才有知识和文化，也有创新意识，他们会用先进技术和机器。他们会利用他们学到的知识为乡村振兴做出更大的贡献。现在农村缺的就是有专业知识储备的人才，而大学里却有不少农业专业的学生，农村所要做的就是，吸引这些人才，为这些人才提供能够发展表现的平台。要想更好地发挥高等人才在乡村振兴战略中的作用，就要实现精准的人岗对接。所谓高等人才的精准人岗对接，就是在充分了解高等人才的专业水平、实际能力和性格特征的基础上，把高等人才放在最适合他的岗位上。
7月22日，实践团的成员还对放假在家的大学生进行了调查。在采访中，实践团的成员了解到，很多大学生是有意向毕业后回到家乡工作的，但是更多大学生不愿在毕业后来到农村工作，他们认为在农村他们发展空间较小，繁琐的工作任务与工作压力也让他们选择逃离基层。这也反映出乡村人才引进机制不够规范，激励机制不够到位，流动机制不够灵活。现如今，体制机制障碍已成为乡村人才留不住的首要原因。实践团的成员在采访中发现，很多高校人才对于环境的要求较高，农村自然环境虽然比城市好，但是社会环境却远远不及城市。现如今，随着乡村振兴战略的不断完善和深入，乡村发展更加迅速，乡村的基础设施也得到极大的改善。良好的自然环境和不断改善的社会环境吸引着不少大学生来到农村，投入到乡村振兴的发展建设中去。
在采访一位大三的学生时，他表示，他自己很乐意为家乡服务，但是自己平时甚少接触到有关于乡村振兴战略的相关信息。他所知道的信息，大部分是在网络上了解到的，偶尔会在学校的学校的宣传中了解一些。不少大学生也表示平时很少接触到这些，他们希望政府能够加大对于乡村振兴的宣传力度，引得更多人关注，从而投入到乡村振兴的伟大事业中去。
十九大报告指出，要改善国计民生，必须解决农业农村农民问题，实行乡村振兴战略。乡村振兴，关键在人。人才能带动乡村的发展。乡村发展起来了，农业就能成为有前景的产业，农民成为有吸引力的职业，农村成为人们向往的家园，乡村振兴之路必将越走越宽广。
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