以人为本，让员工生活得更幸福。
7月31日在京博负责人的带领下青岛科技大学赴博兴县“化Young”N1N科技创新实践团参观了博兴县京博养老服务中心。京博所在地博兴县是汉孝子董永故里，也是孝文化发祥地之一。京博以“仁孝”文化为核心，推崇“小孝治家，中孝治企，大孝治国”的文化理念，走出了一条仁孝治企之道。通过这次参观，团队成员深刻地理解了京博的仁孝文化，那就是孝是一种回报，一种感恩，一种责任。
京博资助山东省乐安慈孝公益基金会建设非营利性的京博养老服务中心，是一家公益性、非营利性养老机构，对全社会有养老需求的老人开放，本着“用心服务、用情呵护”的理念，为入住老人提供生活护理、医疗保健、康复娱乐、餐饮等服务，实现老有所居、老有所养、老有所乐。
公寓负责人介绍，他们从老年人的身体状况、特点角度出发，高标准设计，高质量建设，人性化融入，建成设施一流、功能齐全、温馨舒适的养老机构。周边是万亩林场，院内四季常绿，活动场所面积达4500多平方米，绿化面积达3万多平方米。中心共建设6栋公寓楼和商业街，公寓内统一配备现代化家居设施，另有阳光厅、户外休闲平台、空中休闲花园等休闲娱乐场所，可满足老人的各项日常休闲娱乐需求。除此之外，中心配备专业团队，提供生活护理、医疗保健、康复娱乐、餐饮等一站式服务，老人可享受全天候、全方位、专业化的照顾。值得一提的是，70岁以上老年人实行统一供养，免收住宿、水电、物业、供暖等各项费用，同时每人每月还能领取100元夕阳红补助金。成立“夕阳红”党总支，下设6个党支部，由党组织牵头，组建广场舞、台球、吕剧、书法、门球等11个协会组织，每天开展丰富多彩的活动，真正实现了老有所居、老有所养、老有所乐。
随后在负责人的带领下团队成员参观了综合楼，综合楼设置了餐饮娱乐、医疗康复、综合保障三个功能区。针对老年群体的特殊性进行了定制装修，如防滑砖、专用通道、双电梯、扶梯、供氧系统、呼叫系统等，配套建设了管理房，设餐厅、超市、医疗室、休闲娱乐室、洗衣房等功能房。房间内床、橱柜、沙发、茶几、电视、热水器、电磁灶、抽油烟机等生活设施一应俱全。
京博控股集团董事局主席马韵升曾说：“衡量一个企业是否成熟，其标准不在于积累了多少资本，而是能否自觉承担起应尽的社会责任；同样衡量一个人是否成功，不在于拥有多少财富，而是能否勇于担当起社会责任。” 京博力争做行业内对社会最负责任、最有益的企业；为子孙后代留下一个可持续盈利能力的事业平台。
在京博，有这样一个定义，那就是做好“三天”与“未来”:“今天的事靠经营；明天的事靠创新；后天的事靠培训；未来的事靠文化”。一个企业要想做到百年企业，基业长青，不仅仅在经营、创新、培训方面，更重要的是必须建立自己的核心文化。一个企业的核心文化首先来源于企业创始人的精神理念，经过20余年的探索、提炼和升华，京博形成了以仁孝为核心的企业文化体系。
孝，不仅仅是对家庭、对父母的孝，还是对企业、对客户、对员工、对股东的孝，最后上升到对国家、对社会的孝，积极承担社会责任，践行孝对社会的承诺。
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