为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力成为担当民族复兴大任的时代新人，以实际行动庆祝中国共产党成立100周年，2021年7月12号，湖南工商大学“人才”来了社会实践团队前往邵阳市邵阳县塘渡口镇蔡山团村，与当地领导进行交谈，深入了解蔡山团村人才振兴现状以及相关人才引进措施。
了解蔡山团村
7月12号下午2时，迎着烈日，调研团队驱车前往塘渡口镇蔡山团村。该村是邵阳县脱贫攻坚的标杆村，蔡山团村自2016年三村合并以来，全村4071人，982户，区域面积8.2平方公里，32个村民小组，山林面积4100亩，水田1100亩，旱土1100亩，现在有94名党员，下设两个支部。村党总支书记张雄军曾获“全国脱贫攻坚先进个人”荣誉称号，对蔡山团村的脱贫致富做出了巨大贡献，如今村内上有天子平湖，中有练武场、100亩荷花基地、50亩休闲鱼塘、2000米旅游漫步道，下有猴王寨休闲度假山庄，后有300亩精品水果示范园、220亩油茶基地，并预计在2021年11月之前布置30亩花海，将其打造成为网红点。随后，调研团与张雄军书记就蔡山团村的人才振兴进行了深入谈话。
开展面对面交流
乡村振兴包括产业振兴，人才振兴，文化振兴，生态振兴，组织振兴这五个方面振兴。乡村振兴，人才是魂。人才匮乏，一直是影响和制约农业、农村发展的一大瓶颈，现今蔡山团村准备成立一个旅游公司，发展成旅游村，而这些都需要人才来运营管理。
张书记介绍道，对于人才振兴，要引进年轻有为高素质的人才，来提高地方村官的素质，不能只喊口号不实地落实，蔡山团村要做到的就是要让年轻人爱自己的家乡，自愿回来建设家园。在实际工作中，一大批大学生村官发挥着积极的作用，他们有文化、懂技术、会经营、善管理，帮助农民群众理清思路、加快发展，引导农民群众崇尚科学、弘扬新风，成为乡村振兴不可或缺的一支队伍。
采访中，调研团队问到蔡山团村是如何吸引人才返乡发展创业的，张书记不假思索地谈道，农村如何有效的吸引人才返乡，一方面是薪资待遇，如果旅游公司发展起来，那么返乡人员的工薪资待遇便有望高于其他一些行业，给返乡人才最基本的保障；另一方面就是人社局会为返乡人员提供创业培训，并根据实际情况给返乡人员10万到30万元的创业资金，作为公司贷款，无利息，以三年为期，鼓励年轻人自主创业，回乡创业。以上是吸引人才的措施，是“对外”。而“对内”，便是完善村内人才培养制度，对于一些考不上高中或大学的孩子，蔡山团村免费为他们提供去职业学校学习的机会，让他们可以拥有更好的学习环境；对毕业的大学生，则会推荐他们到一些公司实习工作，由此来培育高素质高技术的人才，并鼓励他们返乡为乡村建设贡献自己的一份力量。毕竟本土人才，他们长期扎根与这片土地，更了解它的优势与劣势，培养和挖掘他们的潜能极为重要。
习近平总书记曾在山东考察时指出：“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”新时代的农村需要更多年轻的血液来发展与维护。所以必须在人才“愿意来、留下来”上下功夫，努力打造一支强大的乡村振兴人才队伍，让愿意留在乡村、建设家园的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，以人才振兴助推乡村振兴。在此次实践活动中，团队成员对蔡山团村的人才返乡，乡村振兴了解颇丰，蔡山团村在贯彻乡村振兴战略“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字方针的基础上，根据当地实际情况发展旅游业，通过旅游资源要素配置不断向“三农”倾斜，助力建设旅游村。
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