为了解企业与求职者的不同需求，7月17日，浙江海洋大学东海科学技术学院大学生“搭建学企桥梁，共创美好未来”社会实践调研团前往定海区社保局，开展大学生走进招聘会实践活动。
供不应求，过关斩将
在实践团与企业的前期对接中，成员们就当今社会严峻的就业形势向企业展开咨询，了解到企业岗位和应聘者之间不对等的关键问题。
“看似偶然的机会，实则是必然，当机会呈现再眼前时，若能牢牢掌握，十之八九都可以获得成功，广大求职者也应努力提升自身才能，为招聘做好准备。”浙江溪流海洋科技有限公司企业负责人激动的说道。各个求职者面对稀少的岗位，鼓足精神，抱着希望，做好充足的准备，尽可能的展现自己，在咨询过程中积累经验，为今后的面试奠定基础。
聆听心声
为了更贴近毕业生对求职的想法，此次活动调研团分成了两支队伍，分别对企业和求职者开展了调研采访。
调研团成员围绕社会现状，对在场毕业生们进行了采访，根据整合后的回答显示，大部分毕业生希望未来的薪资可以与自己的能力成正比，找到与所学专业对口的工作，能在交通便利和较好的发展前景的企业就职。此外，成员们还注意到，不同的面向群体在求职时的优先考虑因素上的看法也不同。 “我是舟山本地人，更希望在本地稳定的企业就业，能兼顾家庭与工作。“一名女性应聘者如是说道。相反，大部分的男性求职者都以薪资为重选择心仪的岗位。
但也有一些毕业生表示目前对自己的求职情况还没有明确的规划，对于具体问题也没有大致的处理方案。对于此现象，部分人力资源提出建议：大学生在校期间要扎实专业知识和人文素养，规划好自己就业目标，为应聘做好准备。
求职自然是向企业求职，那便必不可少的要了解到企业对于求职者的希望。在对企业的采访中，大部分企业对求职者表示明确的学历要求，同时也注重求职者的综合素质、动手能力和责任心，但对于应届毕业生会放宽拥有工作经验的要求，企业则更加注重能力的培养和潜力的开发。
共创企业桥梁
学校是学生步入社会的最后一道门槛，是连接社会的桥梁。为此，调研团成员还向招聘企业提供了浙江海洋大学东海科学技术学院的应届毕业生简章，宣传本院优秀学子事迹。与其进行深入的交谈，并邀请他们加入本校的招聘群，以此推动企业对本校专业和学生素养的了解，架起应届毕业生与企业之间桥梁，希望能够在实践团的努力下，可以有更多的企业加入东科的招聘群，为东科毕业生们谋求更多的企业选择和就业机会。
此次调研团通过参与招聘会与企业进行了一些交接和沟通，让更多的企业能够更好的了解本校的专业和优点，同时也为今后本校即将举办的招聘会奠定了基础，搭建了学校与企业间的平台。
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