园林公司人才需要探索

——许昌学院“园林企业人才需求调查”实践队纪实

2021年7月1日星期四，天气晴，我们“园林企业人才需求调查”社会实践队锁定河南省海绿源生态园林绿化工程有限公司，找到该公司，对该公司的人才需要，公司理念以及公司的发展趋势展开了深入的调查与研究。

在本次调查开始，首先我们在网络上查询了该公司的基本信息。然后通过地图查询找到了该公司在许昌的地理位置。于是我们实践小队制作了调查问卷，做了 充分的准备后我们社会实践小队去到了该公司的所在地，请该公司的管理层协助我们调查。该公司非常友好的配合我们调查，认真仔细回复我们的问题。我们通过调查得知该公司对于园林方面的人才需求较大，缺少施工图设计师、景观设计师、植物造景设计师以及管理层等多方面的人才。人才是企业的第一资本。“国际竞争，说到底是综合国力的竞争，关键是科学技术的竞争，科学技术的竞争实质是人才的竞争。”随着社会主义现代化建设的不断发展，科技的不断进步，市场竞争愈来愈激烈，企业对人才素质的要求也愈来愈高，市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上。谁拥有一支高素质的人才队伍，谁就有了成功的基础。因此，当务之急，加强人才管理是企业管理创新的核心。

通过本次调查我们园林公司的人才需要方面有了进一步的了解。社会实践的过程中也是硕果累累。大家的认真对待让我们不负此行。

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