为深入了解万众创新背景下东软集团的经营理念并获取就业指导信息，助力大家对职业生涯的规划，大连理工大学电子信息与电气工程学部“2020秋季实践团”于12月12日在大连东软的软件园开展本次自主实践。
东软集团是一家面向全球提供IT解决方案与服务的公司，作为中国第一家上市的软件公司，于2002年在大连高新技术产业园区创立东软软件园，业务范围包括计算机软件开发、技术咨询服务、房屋租赁以及物业管理等。
01初识东软
首先，讲解员带我们俯瞰软件园，对软件园的占地面积、绿化率进行了简单介绍，并提到东软集团因地制宜，根据大连适宜的气候和优越的地理位置提出了要在大连建成一个类似硅谷的软件高新区——也就是我们现在所看到的东软集团。
02解密企业
接下来的时间里，讲解员在展示厅介绍了东软公司的理念——致力于成为全球优秀的IT解决方案与服务供应商。主要表现在以下几个方面：
首先便是注重人才。有别于其他软件公司传统的“996”工作模式，东软提倡以人为本，认为员工才是一个公司最重要的战略资源，为员工打造舒适的工作环境。为此，东软集团还创立了“挑战者”招募计划，大量引入人才。
其次是注重创新。讲解员提出了一个非常重要的结论：场景决定应用。例如，东软发现传统医院医疗资源相对封闭没有互通，医生护士效率较低，于是，技术人员便想到开发一个终端，将医院所有的资源整合在一起，药品的调入调出和使用的信息互联互通，这样，就提高了医院的整体效率。此外，在快递、点餐等领域都有它的身影。
最后是注重格局。面对未来的机遇和挑战，东软专注于大汽车、智慧城市、大医疗、网络安全等领域，为此采取种种措施。为自身的发展提前布局。
03指导就业
在实践的最后，讲解员在会议厅介绍了东软公司招工计划，介绍了IT产业的光明前景，并强调软件园中大工学子占比十分之一，计划在明年引入校园宣传大使，让东软走进校园。讲解员特别强调，实习就业和继续深造是不冲突的，选择深造时也可以适时的参与实习，可以切实体会参与项目，为以后的研究打下基础。讲解员还强调实习就业需要我们具备处理问题的能力，首要做的就是具备积极应对问题的心态，同时只有将个人的长处与团队的利益紧紧结合在一起，才能体现你的价值，逐步拓宽你的见识。还有同学提问，在实习和工作过程中是否需要考虑到与周围人的人际关系处理问题，讲解员表示只要你在发光发热，团队不会质疑你的存在，努力做好工作才是实习需要考虑的问题，为我们的就业和实习提供了可靠的依据。会后，讲解员解答实践队员的疑惑并分发小礼物。
通过这次实践，实践队员明白了创新对于发展的必要性，正是因为市场的需要，才会涌现出创新，二者相辅相成，共同发展。据了解，东软集团在抗击疫情期间以身作则，捐赠了多部核磁共振仪等一系列医疗物资，更对医院的系统进行优化和创新。这种行为无疑为我们电信学子树立了榜样。东软集团的想法和做法既是对于国家的东北振兴战略的积极响应，更是对于当今时代潮流的精准把握。
相信这次实践能够帮助电信学子跳出固有思维，合理规划职业生涯，勇做时代的后浪！
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