从社区调研中看社区建设
我们每个人都处于一个社区，在这个社区当中生活，但直到上了大学，学习了社会工作这个专业，才把我的关注点逐渐聚焦到了自己所在的社区，也是通过这次的社会实践，才让我对这个居住的地方有了更深层的了解。
每个社区都因其不同的地理位置、人口规模、管理方式有着不同的特点。小时候居住的社区规模不大，楼房现在看起来多少有些旧，基础设施也建设的并不完善。那是一栋楼只有六层，分不同的单元，每个单元只有12户。但是给我留下印象最深的是那里的人情。或许是因为楼层低、人少的原因。一个单元甚至是一栋楼的人见了面都会打招呼。之前对门的那个奶奶，在我搬家后回去看的时候见到我，仍然会和我很亲切的聊聊天。居民之间互相帮助，没有那么多的冲突和争吵。
可自从搬了家，环境发生了很大的变化。基础设施建设的更加完善，环境绿化也比以前更好了。社区的人口规模更大，因为高高的楼层也有了方便的电梯，一层一层的防盗门隔开了邻里之间的距离，邻里关系大不如之前那么亲密。时至今日，我都不曾见过自己对门的人家，大抵是见了也未必认识吧。在家中时不时的就会听到传来的争吵声。社区的文化建设不够，也没有参加过任何社区举办的活动。
之前也有想过出现这种问题的原因，但也只是想个大概，没有依据作为支撑。通过这次社会实践，我也有了一个更加清晰的认识。
当走进社区时才发现，社区居委会的环境与我想象的是截然不同的。我本以为社区居委会会有一个很大的牌子、很空旷的场地，走进去就能看到一群工作人员在自己的岗位上工作，但实际是到达社区居委会我还需要坐公交车，看着导航找居委会的时候我还需要去问问附近摆摊卖东西的哥哥姐姐。党群服务中心只是一个很小的屋子，里面的工作人员屈指可数，大概也就有六七人。在给社区的工作人员填调查问卷时，听到了“我们是大型社区，可是是小工作室。”这一说法，这也引发了我的一些思考。
我们社区是一个刚刚建成不久的社区，因而很多地方建设的还很不完善。对于一个社区来说，社区工作人员的不足肯定会在一定程度上影响社区的治理质量，一个仅仅日常解决居民问题就已经筋疲力尽的社区居委会，又如何能去关注于居民的其他精神文化生活需要，如何与物业去配合进行社区的治理，去举办多彩的社区活动呢。
文化建设是一项需要耗费时间的工作，但却不是浪费时间的工作，只有充分重视，让社区内的居民熟络起来，激发居民参与社区管理的意识，共同去维护社区的良好环境。
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