为探索老龄建筑工人“老而不休”的背后原因和工人团体的社会支持系统，桑榆筑梦实践团走访威海、济南、青岛，对三市的施工现场和有关政府展开调研。活动从7月5号开始，截止7月21号，桑榆筑梦实践团已对威海、济南、青岛等地的4个政府部门进行访谈，累计获得103分有效问卷。
本次活动分为三个阶段。威海阶段实践从7月5开始，桑榆筑梦实践团以威海老龄建筑工人为研究对象，以山东大学（威海）为中心对附近的劳务市场和施工现场展开调研，在实地调研的基础上对问卷进行反思和完善。7月9日和7月10日，桑榆筑梦实践团对威建集团一公司主席和和威海人社局进行访问，旨在对建筑工人现状和保障措施有更深入的了解，针对建筑工人老龄化的问题，负责人说出自己的看法，年轻人一般有更好的可替代选择，而年纪较大的工人学习新生职业的能力变差，只能继续从事从事这个门槛较低的职业。
济南阶段实践从7月13日开始，桑榆筑梦实践团陆续赶往济南当地劳务市场，通过对济南市全福立交桥外来务工服务中心的调研，团队成员了解到，近年来建筑工地的安全系数已有明显提高，只要工人们拥有基本的安全防护意识，几乎能够避免工伤事故的发生。 7月15日，团队成员先后前往济南市总工会、济南市农民工综合服务中心和济南市清欠办进行访谈，访谈成果收获较大，同时发现某些部门虽面向所有农民工提供服务的，却并没有对大龄建筑工人提供专门的服务措施。
17日，青岛阶段实践正式开始，成员在问卷调查的过程中遇到了少数工人的刁难和恐吓，进展不顺，7月19日，在青岛市建管办的帮助下，团队联系到了崂山区中建八局青岛公司的一个负责人，在采访中成员发现，工人们普遍缺乏社会保障的基本知识，维权意识淡薄，在纠纷发生时，不懂得向有关部门咨询或寻求帮助，常处于弱势。
通过本次对建筑工人方面的调研，团队成员较为详细的了解了建筑工人的生活环境和工作环境，对课题的了解及掌握有了更深刻的了解。
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