山东大学管理学院武者春秋团队赴东营市铭谦商贸股份有限公司调研

2019年8月30日，山东大学管理学院“武者春秋”传统文化对企业经营模式影响调研团赴山东省东营市进行调研活动。调研员来到了山东省东营市铭谦商贸有限公司就传统文化对企业经营的影响以及对商业模式转变的指导问题进行了考察及调研。

调研员深知了解一家企业发展的要义和精髓所在往往可以通过领导者的行为谈吐感知一二，因此为了更加聚焦“传统文化对企业经营管理影响”这一主题，成员渴望透过与企业家的直接对话来直击公司的运行机制、管理制度和平台资源，获取最直观的调研资料。

当天下午14点，山东恒东营市铭谦商贸的刘总接受了调研员的专访。调研员首先提问企业是如何定义传统文化以及企业管理与经营。刘总坦言，商场即战场，《孙子兵法》作为中华文化的瑰宝、世界兵书中的奇葩，时至今日，更是享誉世界， 备受西方政治界、 军事界、商界和哲学界推崇。中国企业更应从中汲取智慧，完善自身企业管理，以便在市场竞争中取得领先。刘总认为其实西方硬碰硬的管理模式并不能完全适合中国本土企业，西方管理模式虽然很科学，但也有它的短板，中国人重感情、重道义，突然面对西方冰冷严格、对事不对人的管理制度，会有相当一段长的时间才能适应。在现在就必然会造成管理者与被管理者关系紧张，更加影响企业的运作。因此，中国的现代化在学习西方的同时，必须要从中国传统哲学智慧中寻找适合中国企业的中国化管理方法。整个交谈过程调研员与刘总互动频繁，气氛融洽，双方都得以完善认识并互相学习。

通过本次调研，调研员体验到了企业对大学生社会实践的支持，同时切实感受到当代企业对市场及政策的关注度与灵敏度，对调研主题有了更加深入的理解。。在本次实践对话过程中，调研员在感叹企业家对本行业有着深刻认识和远大抱负的同时，更加欣赏企业跟随时代步伐革故鼎新的责任与担当。与此同时，这份责任与担当外延至公司每一层，得以形成强大的凝聚力与向心力，因此调研团队仍需顺由领导阶级自上而下，进一步着重探索如何学习改造利用传统文化以完善自身经营管理实现企业自身心态和行为的蜕变历程。

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