关于互联网企业员工休息权现状及满意度的调查研究

关于互联网企业员工休息权现状及满意度的调查研究

——————-浙江工商大学“斜杆骚年”小分队赴杭州互联网企业访谈报告

浙江工商大学：苏睿之

背景介绍

近年来，随着企业经营的压力不断增大，越来越多的互联网企业实行了“996”等加班工作制度，加班制度也渐渐成为了这一行业的“潜规则”。与此同时，“劳动者索要加班费”、“过劳死”等现象也屡见不鲜，引发了社会的广泛关注。因此，关于互联网公司劳动者休息权的保障，已经成为一个具有意义和代表性的重要课题。

实践内容

在上述的背景下，本小组决定在中国互联网企业数量最多的城市之一杭州进行调研，通过扫楼发问卷以及与政府有关部门访谈的形式，旨在分析以互联网企业为代表的高强度工作企业中员工的休息权保障情况及其满意度的调查，将现实情况客观、真实的展现，并获取相关最新的资料及政策，为本次调研的报告提供更加准确、更有深度的结果。

过程简介

本次的调研历时7天，其中问卷分别在江干区、滨江区、西湖区三个互联网企业较为密集的区域发放，我们走访了超过20座不同层次的写字楼，通过进入办公室与前台沟通、电梯口等待下班的员工、在楼道里走楼摸排等形式，随机发放问卷，并在问卷发放结束后当晚及时将数据录入到spss中，最终完成了发放428份问卷的既定目标；在调研的最后一天，我们带着学院盖章的介绍信，到江干区的劳动关系科以及钱塘新区劳动监察大队与相关的工作人员进行访谈，得知了相关的政策法规以及政府对于996等加班事件的观点，最终调研顺利结束。

实践感悟

通过这次的调研，我第一次真切的认识社会，感受到工作的压力、阶层的分化以及社会的人际、行为处事等，当然最重要的是，通过这次“民生民意杯”的调研，我们从电视机前看新闻消遣的吃瓜群众也转变成了一线调研的“小记者”，我们对于事物的对错、社会上各种纠缠不清的矛盾有了更充分的认识，通过与来自不同专业的小组成员的交流与合作，我不仅学会了专业上的知识，也学会了如何与人交往、合作、沟通、管理，是一次让我受益匪浅的调研。

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