8月16日，山东大学口腔医学院“洁白笑容”社会实践团队来到山东省口腔医院规培办进行调研，并采访了规培办负责人肖红老师。此次采访目的在于进一步宏观了解和把握山东省口腔医院住院医师规范化培训中出科考核内容，根据学生和教师反馈探讨现有模式的不足，并对将来SP标准化病人的推广和专培试点制度进行展望，为完善住院医师规范化培训的出科考核提出合理建议。
肖红老师综合各个科室首先向实践团队的队员们介绍了山东省口腔医院出科考核组织形式，目前，山东省口腔医院有12个规培科室，成立了专门考核小组进行监督管理。考核形式分为过程考核和最终考核，比如医德医风既通过平时接诊病患的表现进行打分，又有最终笔试习题的相关考察。接着，采访人员向肖老师询问了口腔医学专业实施SP（标准化病人）的看法，肖老师认为SP是让住培生真正走向临床、锻炼临床思维的最优途径。可鉴于培养SP的时间和资金问题，目前很难开展。并且口腔医学有其特殊性，实体SP很难模拟口腔病况。故当采访人员提出本实践队关于模拟SP的APP设想时，得到了肖红老师的热情支持。本实践队APP初步设想是，根据临床采集各科室的经典病例，利用人工智能进行关键词提取，尽可能贴合临床医患对话模式，集病史询问、体检、辅检、诊断、治疗为一体，可以承担除实操之外的各种能力考察。此外，肖医师告诉小队成员，目前本院仍在申请建设专门的考核操作基地，以改变借用教学操作室来进行考核的现状。由此可见，规培基地的基础设施、硬性条件尚不完善，相关基金支持和设备研发很有必要。
最后，肖老师对上海九院颌面外科进行试点化专培的做法表示赞赏和支持，并向我们介绍齐鲁医院即将进行专培的想法以及专培制度的优越性。肖老师认为当前规培出科考核仍有很大改进空间，并对 “洁白笑容”社会实践团队的考察调研项目给予了肯定，希望实践队在现有调研基础上再深入挖掘，为推动现有出科考核制度的进步献出一己之力。
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