为进一步了解诸城市人才引进、人才成长、创新创业、合作区专项和综合服务保障等方面，乡村人力行实践团于8月12日来到超然众创空间，对其中入驻公司进行调研。目前传统发展动力逐渐减弱，粗放型增长方式难以为继。在采访传统企业时，实践团队发现传统企业员工增减相对固化，为推动地区高质量发展，改变以往的资源依赖为创新驱动力引进人才，迫在眉睫。
此次调查的主要对象是来自农业、化学、科技、新媒体等多个领域各个阶层的工作人员，调查的内容主要针对政府给予大学生创业的积极政策以及入驻创业团队的需求这两个方面。从调查问卷中我们了解到，有更多的创业者是愿意回到自己家乡工作的，这也是中国人特有的“故乡情结”。
“大众创业，万众创新，实质上就是要调动亿万市场主体积极性和创造力，更大限度地激发每个人的潜能。”换句话说就是，“双创”有力支撑着就业，“双创”为年轻人打开了广阔的就业空间。从小的方面来说，它有利于更加充分的就业，让每个家庭有安身立命之本。从大的方面讲，它能带动区域快速高质量地发展。
虽然现在诸城仍有企业高薪空职，但是我们依旧可以从一份份调查问卷中看到，为了提高人才净流入率，诸城一直在努力着！
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