采访时间：2019年7月31日星期三
采访地点：安徽微分基因科技有限公司三楼会议室
采访人：杨梦蝶
被采访人：聂志超（微分基因生物信息学专家）
杨：老师，您好。经过这段时间的学习观摩，发现实验中心的各个组的操作经常是重复性的，那如何在长期的重复性操作下坚持这个行业？
聂：首先你要明白一个事理。在很多比较大的公司，你可能就是一个螺丝钉，你只负责这一块工作内容。每个实验室功能不一样，就比如说我们实验室就分提取、建库、质控、Pooling和测序各部门，各个都有，可能进入工作后他们所从事的方面很窄。虽然有的也很枯燥，但我们公司不一样。我们实验室有轮岗机制，即每位员工都要学习各个岗位的实验技能和流程，在一段时间内他会做样本接收和录入这件事而在其他时间里他又可以建库上机。第二个，培训机制，即每周三内部培训，分享拓展知识面，让大家有一个更好的平台，每周二的部门内部例会，部门内分享，保证大家可以轮岗。
杨：您如何看待现在网上说的生物专业不好找工作这一观点？
聂：就我个人的经历来说，我刚毕业的时候，差不多2013、2014年，当时安徽就没有几家做生物信息和基因检测的，非常少。然后想过考研或者当老师，也考过事业单位，当时录取率是三千比一。公务员，教师资格证也都考过，最后还是决定考研。从我读了研究生的感受来说，从南京到上海，武汉，杭州都有很多生物科技公司。现在关于生物专业的工作确实不好找，主要是集中的地带少，我感觉考研对找工作有很大的帮助，后来也就找了上海的微分基因。总的来看，不同地区在生物专业工作方面会有很大差别。
杨：我们知道微分基因是一家依托于大数据挖掘和自身独具优势的高通量低成本基因检测技术，但是任何一项技术的开发和研究都经历种种困难，对于初期刚刚接触到实验，在没有老师的带领下，像我们会遇到哪些困难或者我们应该怎么去解决它？
聂：研究生物对你的职业生涯是有帮助的，你会学习到解决问题的方法，你可以带着问题去找答案。尤其是做英语阅读的时候一般都可以带着问题在原文中找出答案，这是最常见的。其实，这个方法也适用于做实验。最早在做土壤微生物的实验，即QPCR，我们有一些土壤检测出浓度数据是非常高，符合我们去进行下一步实验，但是我们在做的时候发现一个曲线都不是。一大批样本都正常，但做实验就是不行，最后我们就是反过来想为什么，发现原来是土壤里的腐蚀酸导致的，然后就加了一下buffer试剂就好了。
采访结束了，但聂志超老师的一番话语却深深地印在了所有人的脑海里，挥之不去。我们被他的那份责任心深深打动，看着他诚挚的眼神，不需要更多的话语，已经完全理解了他对生物学以及与之有关的一切的情感。在实验和学习中，遇到困难首先心平静气不抛弃、不放弃，细细回忆相关的专业知识和实验流程，反向思维，带着问题、困惑在事实中寻找答案。正如常常讲的“21世纪将是生物科学的时代”，而我们将不断提升自我，培养自身素养，以全新的姿态来迎接新时代。即使做螺丝钉，也是最坚韧的那一枚。
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