大学生实践活动是一个很好的机会让同学们走出课堂，走出校园，走向社会，走向实践的道路。到了社会上去体验社会上的冷暖，感受社会上的竞争。我们为了体验这样一个过程，响应关于暑假三下乡实践活动的号召，组织了关于探索企业文化对企业自信的实践活动。
我们的调查对象是中国建筑第五工程局河南分公司在河南农业大学的项目。我们知道，中建五局是世界500强企业，中国最具国际竞争力的建筑地产集团。中建五局在在发展生产力，提高企业硬实力的同时，坚持加强企业文化建设，提升企业软实力。中建五局形成了”信心，信用，人和“的”信 · 和“主流文化。中建五局能取得这样优秀的成绩，与优秀的企业文化也是分不开的。一个拥有优秀的企业文化，必定也是一个自信的企业。企业文化是现代企业市场竞争中的重要组部分，必不可少的一部分，企业文化也是企业发展战略的关键要素。 一个良好的企业文化，有助于企业形成凝聚力、吸引力、发展力和市场竞争力。一个企业的企业文化，和企业的价值观、发展战略、竞争策略、管理风格是息息相关的。企业文化的确定取决于企业价值观，企业价值观取决于企业领袖个人价值观，而企业文化的形成和塑造则主要取决于管理。也就是说，管理是形成企业文化的主要手段。
这次实践活动，我们小组分工合作，分配好各自的任务，全体实践小组团结起来共同探究实践主题。当我们来到工地，看到工人正在施工，我们对其中的工人进行采访，询问他们对于中建五局的企业文化思想有什么看法，并且回答企业文化是否能够影响企业实力。他们的回答大多是对中建五局企业文化的肯定与认同，并且认为企业文化很大程度上影响了企业自信，是中建五局走向成功的关键。中建五局曾作为一个处于完全竞争性领域且曾濒临倒闭的建筑业老国企 ，但在培育出由企业核心价值观和企业精神组成的优秀企业文化后，熏陶和锻造了一代又一代的优秀企业人，企业才走向长盛不衰。 由此可见，一个企业的企业文化是否良好，是衡量一个企业寿命的重要依据。因此，一个企业要想取得进一步的发展，必须拥有一个良好的企业文化。
这次实践中印象最深的是工地主任为我们召开的座谈会，深入的讲解了中建五局的企业文化和企业文化对企业自信的影响。通过分析近年来中建五局的发展趋势和对未来中建五局的发展轨迹，我们发现企业文化在整个企业发展过程中起着指导性作用，并且企业文化对公司成员的影响也巨大，企业内部成全团结一致，良性竞争，使得工作环境氛围良好，有利于员工积极工作。我们觉得企业文化就像人生中的信仰，指引着我们不断前行，企业文化就像这样，在企业中像一个方向标，时刻指引着企业的每一个人走向正确的方向。所以企业文化在企业中起的作用不可谓不大，优秀的企业文化对于企业的发展具有巨大意义。尤其中建五局的企业文化，是他们走出困境，迈向成功的基础。
这次实践活动结束了，我们也在这次活动中收获许多，并且这次对于企业文化的探究让我们联想到国家的文化。国家的文化代表着国家的软实力，在国家发展强大的过程中起着重要作用。就像我们中国的强大少不了中华文化的影响，中华文化博大精深，源远流长，我们为我们强大的中国化文化感到骄傲。虽然这次实践活动结束了，但实践活动的结束并不意味着真正的结束，我们会在以后的日子里参加更多的实践活动，丰富自己的社会经历，探索更多的真理。
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