同医患交流，晓医疗政策
——数学与统计学院“国惠豫民”实践队
高艺娜
2019年7月13日星期六，今天是暑期社会实践的第六天，按照计划，为了更深入走进人民生活，了解医疗政策，实践队伍分别前往郑州市第三医院进行调研和采访。
实践队伍乘坐地铁前往郑州市郑州市第三医院对工作人员和患者进行采访，了解到国家对此相关信息：医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。严禁给医务人员设定创收指标。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。医院研究经营管理和发展的重大问题应当充分听取职工意见，召开讨论涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。建立健全人员聘用管理、岗位管理、职称管理、执业医师管理、护理人员管理、收入分配管理等制度。在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外人员统筹考虑。建立适应医疗行业特点的薪酬制度，着力体现医务人员技术劳务价值。将政府、举办主体对医院的绩效考核落实到科室和医务人员，对不同岗位、不同职级医务人员实行分类考核。公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配，体现岗位差异，兼顾学科平衡，做到多劳多得、优绩优酬。按照有关规定，医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。建立以公益性为导向的考核评价机制，定期组织公立医院绩效考核以及院长年度和任期目标责任考核，考核结果与财政补助、医保支付、绩效工资总量以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩。
我国的政策越来越贴近我们的生活，对人民的生活有了基本的保障。这样一来，相信我们的生活会越来越美好。
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