7月7日，湖南工商大学暑期“以教促农，教育扶贫背景下的人才引入机制研究
——以湖南省邵阳市新邵县中小学优质师资流入问题的探究为例”三下乡调研团队来到了湖南省邵阳市新邵县，就当地的优质师资的引入情况展开了为期四天的实践调研。
调研团队首先走访了新邵县一中、八中等县重点中学。通过问卷调查、交流访谈等形式向同学们了解了近年来优质师资引入前后的教学变化。调研团队了解到，近几年县政府实施的教育人才引进政策取得了初步的成效，新引进的老师不仅给学校注入了活力，也带来了不少新的教学方法和教学模式，同学们纷纷表示：“这些新来的老师相比以前老师视野更加开阔，教学方法也更加新颖，更容易与我们接触交流，和我们打成一片”。随后调研团队又与一些新引进的老师进行了交流访谈，了解到这些老师大多出于地缘、家庭、个人职业规划等选择来到新邵县工作，他们在为国家教育事业做出贡献的同时也享受着当地政府相关政策补贴。
次日，调研团队又来到了新邵县教育局，通过与教育局政工股刘祥新股长等人的交流访谈深入了解了近三年来新邵县优质师资的引入情况和后续发展状况。刘股长说：“自2017年以来，新邵县积极响应习总书记‘扶贫必先扶智’的号召，不断加大人才引进力度，当地优质师资引入工作取得了不错的成绩。县政府将在未来持续加大补贴力度，激发新引进教师的教学热情，努力解决好引入优质师资过程中所遇到的各种困难，争取让新邵县成为‘引得进，留得住’人才的模范县。”
新邵县是我省的省级贫困县，当地政府积极响应国家“教育扶贫”战略的号召，不断加大教育人才引进力度。调研团队通过三天的走访调研不仅收集到了宝贵的一手资料，同时也为当地的师资引进制度献计献策，为新邵县教育事业的发展贡献力量。
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