九月六日上午，山东大学“保民克险”实践团队赴东营市垦利区经信局了解垦利区关于新旧动能转换的相关政策及举措。
经信局宋局长在垦利区的政府大楼接待了实践团队的队员们，并提出了自己对新旧动能转换的看法以及相关的政府举措。他认为：“新旧动能转换其实是一种倒逼机制，以改革为引领、创新为驱动，逐步出清不合政策的工厂和企业，促进产业向高端发展，促进产业升级。”宋局长还提到：“垦利政府有着壮士断腕的决心出清落后、低端的产业，并结合垦利实际情况将本地产业向高质量、高端的方向积极引导。政府会通过对企业进行‘四评级一评价’来评估企业是否达到政策的标准，对于已经完全淘汰的企业将采取自我消化的方式。不仅如此，政府还会尽力争取将更多的资金投入大企业以及有特色的小微企业，促进绿色工厂的发展和绿色产品的生产，使本地产业向节能、环保、安全的方向发展。”
当被问到关于新旧动能转换在垦利区的战略部署时，宋局长说：“垦利会积极向已经成功进行了新旧动能转换的地区学习成功的经验，并因地制宜地应用于本地新旧动能转换的发展。”宋局长还着重谈到了关于垦利区人才吸引的战略问题，他谈到：“垦利区吸引人才主要有三个方向。第一是让企业联合研究机构，让学生在学成后可直接到企业实习或当研究机构产生研究成果是可直接投入生产；第二是大力培养本地的良好产业，吸引人才内流；第三是提供优渥待遇，吸引人才。”宋局长十分重视人才吸引的战略问题，并认为人才是新旧动能转化的主要驱动力，是推动垦利新旧动能转换的主力军。
经过一上午的学习，实践团队的队员们都学到了很多，不仅更进一步地了解到东营新旧动能改革的现状，而且对新旧动能转换有了新的观点和看
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