人力资源对一个城市的发展至关重要，人才引进一直是各城市的重点工作。随着京津冀一体化政策的实施，在人才引进方面京、津、冀三地有重大进展，但仍存在一些问题。因此，山东大学京津冀人才引进调研团赴京、津、冀三地展开调研。
8月31日上午，山东大学京津冀人才引进调研团队在山东济南集结完毕，并在山东大学中心校区召开启动仪式。在崭新的队旗下，队长向团队成员讲述本次社会实践的活动意义和安排，鼓舞士气，强调活动的注意事项，共同举杯预祝接下来的社会实践活动圆满成功。
随后，团队根据前期文献检索获得的资料，制定出采访提纲和调查问卷。经过多方周密准备和密切联系，团队前往河北省唐山市进行实地调研。我们联系到了杨行长，杨行长带领团队成员来到会议室，开始有关人才引进的访谈。杨行长认为河北省是人口大省，人力资源丰富，但普遍受教育程度不高，职业培训和技能化水平较低，对科研投入较少，科技创新能力有待提高，从而会影响河北省在京津冀协同发展进程中功能和作用的发挥，希望相关部门能在这些方面出台相关政策，引进高、精、尖的人才，加大教育投入，充分保障人才权益等。杨行长还对我们的调研予以支持与肯定：人才开发一体化是推动京津冀一体化的重要一环，在京津冀协同发展背景下人才引进很有研究意义。
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