中国石油大学华东信息与控制工程学院UPCstone调研中心成功举办第四期“调研沙龙”

活动现场(摄影：徐荣姬)

5月13日晚9点，信控学院UPCstone调研中心第四期“调研沙龙”项目培训会在南教215举办，近百名调研中心队员参加本次培训。本次大会由调研中心前主席魏森龙主讲。

　　魏森龙主要从团队建设和调研公关技巧两方面展开讲解，详细介绍优秀团队构建的必要条件。他强调，成为一支高等级团队是实践活动取得理想结果的基础，掌握系统的团队建设知识是十分必要的。团队建设共分为成立期、动荡期、稳定期、高产期、调整期五个阶段，每个时期的建设状态和工作重点均有所不同。如何促进团队协调强化、如何构建团队文化，如何解决团队内部矛盾，魏森龙针对这些问题逐一详细解答，为各实践队成员理清思路，指明方向。公关方面，他认为，沟通时的姿态最为重要，不卑不亢、自然随和，应体现出当代大学生的精神风貌。同时，应从调研的实际问题出发，针对可能发生的情况，提前形成完善的应对方案，促使对外沟通交流时可以达到理想的目的。

　　魏森龙指出，量变导致质变，练习以致成功。他鼓励调研中心的成员们不骄不躁、不断努力、努力提升，快速成长，为暑假的社会实践活动做出充分准备，为实践活动的顺利开展打下良好基础。

　　本期UPCstone调研中心“调研沙龙”项目培训会一方面强调了团队建设在社会实践中的重要性；另一方面为如何开展明确路线，为正在进行中的大赛申报提供了强有力的支持。