为了解人民群众对陕西省人才政策的了解程度及对其实施过程的满意程度，用于对陕西省人才政策普及落实情况的评估分析，促进陕西省人才质量的不断提高。2018年7月14日，西安交通大学咸阳秦都区政府见习工作组开始问卷调研工作。
充分了解问卷及调研背景后，见习小组于2018年7月13日开展了调研出发前的动员指导会议。为保证此次问卷调研活动的顺利进行，组长对问卷所涉及的政策条目进行了详细地解读，并提醒大家：“在调研的过程中，我们一定要注意礼貌先行，对待调研工作要有耐心及细心，时刻牢记身为交大学子应当遵循的忠恕任事的校训。此外，这几天的天气较为炎热，大家一定要注意做好防暑工作，在调研的过程中要注意安全问题。”会议中，大家根据调研对象的不同行业分为大学组、企事业组、中小学组，按组别开展调研工作。
2018年7月14日上午，企事业小组率先展开了调研工作，小组四人由区政府出发，分为两支小队走进中国邮政储蓄、交通银行、中国平安、陕西信合等十几家企事业，与柜台职员进行交流，了解企事业职员对人才政策的了解、理解以及态度。中午十二点，忙碌了一早上的企事业小组与大家分享了他们的半日调研经验，“人才政策的条目较多，若在进行问卷填写时逐一列出，一方面浪费了时间，另一方面也消磨了受访者的耐心。所以，在调研之前将不同类型对象所对应的政策进行归类是有必要的。最好的方式就是总结之后以口述的方式为调研对象提供政策依据。”
下午，其余两组相继开展调研活动。医护组的成员前往咸阳市中心医院、咸阳市中医学院附属医院、咸阳市二纺医院和咸阳市二一五医院四家大医院以及各个社区的卫生服务中心和诊所。在与医护人员交流中协助问卷填写，了解相关人才政策的落实情况，同时也发现了大医院和小诊所在人才政策上存在的差异。同时，大学组成员也走进陕西中医药大学、咸阳师范等大学开展调研，调研对象主要是大四大五面临考研和找工作的大学生。在填写问卷之余，小组成员也与受访者进行了交流，一方面了解了高校大学生对人才政策的关注情况，另一方面也向他们普及介绍了针对大学生的人才政策，为他们将来的就业提供帮助，调研活动不仅仅是完成任务，也是服务他人。
调研结束后，同学们都积极地分享了各自的感悟。周泽昊同学说：“交谈的力量总是巨大的，它可以为你搭建通往另外一个世界的桥梁，它可以为你带来意想不到的感动，两个领域差距巨大的交谈者往往能给彼此带来巨大的触动。走进政府，进行调研，交谈是我们获得真知的最佳途径。与负责的主任交谈，我才感受到政府工作面临的巨大压力，有时清闲，有时忙碌，也有骄傲，也有无奈，有锐意进取的改变，也有久治不愈的顽疾，政府工作远远没有我们想象的那样简单，它不仅是信仰支持下的诺言实践，也是自我实现与自我堕落的对抗。与基层的医疗机构负责人谈，我才知道现阶段基层医疗机构的艰难，看病难并不是只针对患者，也是针对医疗机构，他们的生存面临着巨大的问题，这也是医疗体制改革的重点之一。我想这样的交谈是无比珍贵的，它的内容或许充满信心，或许忧虑重重，但都是同样真实的，有意义的。”
分享之后，几个小组成员立即行动，胸怀大局，互帮互助，在团队的凝聚力和使命感推动下将企事业职员、中小学教师、医护人员以及高校大学生等政策条目以及问卷的主要内容进行了总结归纳。
通过深入实地的调研与交谈，秦都区政府调研组获得了许多人才政策方面的相关信息与资料。人才政策调研工作的圆满结束是每个人辛勤付出的成果，在后面的见习生活中工作组将积极努力地完成后续报告，相信调研给大家带来的感受会被铭记，交大精神与交大关怀也将遍及各地。
咸阳政府见习团队
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