护工行业鱼龙混杂,规范化管理势在必行
撰稿人:田浠豫/摄影:苏高云,王国琳
摘要:市场混乱,规范化管理
为了解焦作市护工工资水平,明确护工与雇佣者间的沟通途径,河南理工大学材料学院护工调研团于7月21日连续走访数家家政公司进行社会调研活动。
太阳悬在空中,不知疲倦地炙烤大地,连知了的声音也不如往日响亮,调研团成员不畏酷暑,在分配任务后,分三组奔向不同的调研地点。在调查过程中,队员们发现:这些家政服务中心均为中介机构,由护工提供证件在此登记挂名,家政服务中心会与医院、雇主对接,帮助护工联系工作。护工年龄集中在五十到六十岁,且多为女性,该行业流动性较大,长期以此为职的人并不多,所以受过专业培训的护工数量极少,因此护工的等级划分多是根据工作经验。除此之外,大家还了解到一些家政机构的不同之处,部分中介只需要护工提供身份证,但有些机构会要求护工提供健康证。一些家政机构还会提供免费的专业培训,但因为培训与否对工资没有什么影响,所以多数人拒绝参加培训。在讨论后,队员们一致认为缺乏规范管理是护工行业最大的问题,倘若该行业严格实行规范化管理,证件不完备、谎报身体状况、专业素养不过关等问题均会迎刃而解。
通过走访调查,队员们发现我国的护工行业仍然没有严格的管理制度,多采用社会化管理。这就导致了护工水平良莠不齐、供求关系不平衡等问题。由此可见,加强行业监督势在必行,这就需要广大民众去关注护工行业,政府机构去完善护工管理制度。相信在全社会的共同努力下,护工行业定会“更上一层楼”。
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