高校智库发展现状及存在问题——“象牙塔中的智囊”团队赴劳动经济研究所展开调研

（通讯员韩钦羽）7月13日，“象牙塔中的智囊”暑期社会实践团队于山东大学（威海）商学院对劳动经济研究所展开调研，并对劳动经济研究所所长罗东润进行采访。

　　劳动经济学作为经济学的一门分支学科，在我国兴起较晚，研究水平与国际发展存在较大差距。目前我国经济正处于改革转型阶段，经济建设的需要与相关学科研究的不足产生矛盾，因此劳动经济学的研究、人才培养与智库建设在中国经济发展的大背景下显得尤为重要。

　　采访过程中，团队成员针对机构组成、研究资金、课题研究、主要成果、智库发展、人才培养等问题与罗东润展开了深入交流。据悉，山东大学（威海）劳动经济研究所与校区多个研究所一样正处于向智库转化的发展初期，机构组成相对分散，尚未形成严密的组织体系，研究所内部研究员均为商学院及东北亚等学院老师兼职而未转化成为编制内成员，人才的培养和交流也多是以个人身份进行。对此，他以京区“十三五规划”为例解释道，研究所发展过程中产生的多是所属老师个人或团队的研究课题，较少有以研究所整体名义承担的课题，研究资金也大多是属于个人项目。当谈及研究所整体成果时，他表示研究所现阶段主要的发展成果体现在丛书编纂与资料汇编整理两个方面，社会对于所编纂书籍有着较积极的反响。针对校区智库发展现状与前景，他指出现阶段社会对于智库的认识尚浅，对于智库的标准界定尚不明晰，同时由于文、理科科研性质与科研设施要求的不同，校区部分研究所面临从松散机构向智库转化的问题，应加强校区、研究所等多方联系，运用财政、机构改革等多种手段加快智库发展建设。

　　通过此次调研采访，团队成员加深了对于高校智库发展现状的认识，具体现实地认识到高校智库发展现阶段存在的问题。该活动有利于推动实践团队进一步开展对于高校智库发展前景与建设经验的研究，对团队积累经验为高校智库建设提出可行性建议具有促进意义。

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